Добрый день, подскажите, у супруга на работе сменный график, в договорое прописан "сменный" без указания графика работы и нормы часов работы. Составляется график 2/2. Сейчас руководитель заявляет, что если он позвонил в выходной по графику и вызвал на допсмену, и ты не вышел, значит первый раз штраф, на второй раз увольнение. На сколько правомерно такое заявление? и что делать сотрудникам в данном вопросе?
или
Задать вопрос