Наш телеграм-канал

Может ли дистанционный работник работать за границей?

Все материалы сюжета «Воинский учет»
Вам помогут документы и бланки:

Может.

Нужно только иметь в виду, что в настоящее время неоднозначным является вопрос о том, по какому договору нужно сотрудничать с дистанционщиком, находящимся за рубежом: трудовому или гражданско-правовому.

Минтруд заключать с такими работниками трудовые договоры запрещает.

В письме от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848 ведомство отмечает, что наш Трудовой кодекс не регулирует трудовые отношения, возникающие на территории иностранных государств. Соответственно, не распространяются на таких работников и нормы о дистанционной работе (заметим, что речь в письме идет об иностранных работниках).

В более ранних письмах чиновники также ссылались на то, что для работающих за границей работодатель не может обеспечить безопасные условия и охрану труда (см. письма от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245, от 27.07.2016 № 17-3/В-292 и др.).

Поэтому, учитывая позицию ведомства, заключать с иностранцами и гражданами РФ, работающими за границей, нужно гражданско-правовые договоры на оказание услуг.

Как быть с НДФЛ по работающим из-за границы, мы рассказали здесь.

Скачать бланк договора на услуги можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Договор оказания услуг с физическим лицом Скачать

В то же время некоторые эксперты считают такую позицию не бесспорной.

ВАЖНО! Разъяснения из «КонсультантПлюс»
Однако, в отличие от Минтруда, чиновники Минфина не видят сложностей в заключении трудовых договоров с иностранными дистанционными работниками (письма от 25.03.2016 № 03-03-06/1/16904, от 02.04.2015 № 03-04-06/18203, от 04.08.2015 № 03-04-06/44849 и № 03-04-06/44852).
Мнение финансистов нам кажется более верным, поскольку на практике довольно сложно представить, как работодатель должен выполнять обязанности по обеспечению безопасных условий труда дистанционным работникам, особенно тем, место работы которых находится в других городах (необязательно за границей).
Таким образом…
Дальше читайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.

Возможно ли привлечение к ответственности за заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим за рубежом? Ответ на этот вопрос от чиновника ГИТ смотрите в «КонсультантПлюс», бесплатно, оформив пробный доступ.