В СМИ пошла вторая волна сообщений о том, что с 1 сентября 2025 года как-то по-новому будут рассчитываться отпускные. В первое обсуждение все писали, что отпускные станут меньше. Теперь говорят, что они увеличатся. Естественно, мы не можем остаться в стороне и в этом не разобраться.
Напомним, с 1 сентября 2025 года вступает в силу новое положение о расчете среднего заработка, утв. постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540, а действующие правила, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, прекращают действие.
Ранее, чтобы понять, оправданны ли громкие заголовки про изменения в расчете отпускных с 1 сентября 2025 года, мы сделали сплошное сравнение старого и нового НПА. И значимых изменений, влияющих на расчет среднего заработка в целях оплаты отпускных, не нашли. Чтобы не быть голословными, прилагаем таблицу с сопоставлением нового и старого порядков, различия отмечены в ней цветом. Постить таблицу здесь не видим смысла, если есть желание, скачайте по ссылке.
Сначала СМИ трубили про то, что постановление № 540 может повлечь снижение отпускных, необоснованно притянув к расчету отпускных новый порядок усреднения, предусмотренный только для выходных пособий. «Экспертов» быстро разоблачили в комментариях под их разъяснениями, и мы даже видели что-то вроде оправданий и извинений. Где — из соображений этики не скажем, вероятно, наши читатели это тоже наблюдали.
Теперь вещают, что отпускные могут вырасти из-за того, что как-то по-новому (и даже более справедливо) в среднем заработке будут учитываться премии. Это не совсем так. Премии учитывались для отпускных и раньше, и правила по ним остаются неизменны.
Да, в подпункт к премиям добавили новый вид выплат — денежные поощрения (подп. «н» п. 2 Порядка № 540). Трактовки данного понятия в НПА трудового характера мы не нашли. На практике к ним относят различные дополнительные вознаграждения за особые успехи, достижения, награждения и т. п. Но согласитесь, это не массовая история, чтобы так яро привлекать к ней внимание, да еще и обещая народу больше отпускных (в том числе на ТВ).
Если у вас приняты такие поощрения, сообщаем, что правила для учета данных сумм в среднем заработке такие же, как для премий (п. 15 Порядка № 540). И требования к ним тоже:
- они должны быть предусмотрены системой оплаты труда;
- не должны относиться к выплатам соцхарактера.
А в остальном можем заверить, что волноваться бухгалтерам и кадровикам не стоит. Расчет отпускных с 1 сентября 2025 года принципиально не меняется.
В то же время учитывайте, что могут потребоваться технические правки в ЛНА по отпускным, чтобы заменить в нем реквизиты постановления № 922, на постановление № 540. А что действительно в расчете среднего заработка поменяется с 1 сентября, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.