Как оплачивается отпуск учителям летом

Как оплачивается отпуск для учителей во время каникул

Рабочая деятельность всех педагогов оплачивается не только тогда, когда они непосредственно обучают учеников, но и за период каникул. Размер таких выплат, в т. ч. летних отпускных, зависит от категории и стажа учителя, установленной зарплаты по тарифной сетке до начала каникул (отпуска).

Независимо от того, проводит педагог уроки либо нет, ему продолжают начислять заработную плату в каникулы. Но это не означает, что преподаватели учебных заведений отдыхают всё лето. Они имеют право уйти в положенный законом оплачиваемый отпуск только на установленный период — от 42 до 56 календарных дней. На все остальные дни летних каникул, согласно ст. 333 ТК РФ, для педагогов планируется сокращенная рабочая неделя — не больше 36 часов.

Например, для учителей средней школы, которые не ушли в отпуск, на летний период планируется работа в течение 25 часов еженедельно. Так как ученики на каникулах, они могут заниматься следующей деятельностью:

• ремонтом учебных классов, обустройством прилегающей территории, спортивной площадки и т. д.;
• взаимодействовать с родителями учеников — проводить собрания и консультации, организовывать детские мероприятия;
• работать с документацией — заниматься подготовкой учебных планов и материалов, методических пособий, классных журналов, аттестаций, участвовать в методических совещаниях среди педагогов, в т. ч. заполнять отчетные документы;
• повышать собственную профессиональную квалификацию — присутствовать на различных обучающих семинарах и вебинарах, проходить дополнительные курсы.

Вся перечисленная трудовая деятельность в течение летних каникул по российскому законодательству также оплачивается.

Как оплачивается учебный отпуск на работе, читайте в статье.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск авансом, узнайте в системе» КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Оплата труда преподавательского состава в летние каникулы

Несмотря на продолжительные летние каникулы учеников, преподаватели продолжают получать заработную плату, в т. ч. оплачивается и отпуск летом у учителей. Зарплата у преподавательского состава, конечно же, может существенно отличаться в зависимости от различных факторов, например:

• статуса учебного заведения;
• региона расположения учреждения;
• рабочего стажа (наличия ученой степени) преподавателя;
• выполняемых обязанностей (дополнительных функций).

Например, молодой учитель, только окончивший вуз, без опыта работы, соответственно, с минимальной нагрузкой будет получать значительно меньше средней зарплаты учителя. А зарплата опытного преподавателя с практическим стажем обучения детей более 15 лет, который проводит в дополнительные рабочие часы учебный кружок и одновременно является классным руководителем, получит намного больше молодого специалиста.

В частных школах, особенно в больших городах, такой же учитель, как в сельской государственной школе (ведут один и тот же предмет, имеют одинаковый стаж и т. д.) может зарабатывать в разы больше.

Оплата труда учителей за выходные и праздничные дни

Согласно ст. 113 ТК РФ, если учитель работает в выходной либо праздничный день, его труд оплачивается минимум в два раза больше, чем в будний рабочий день.

Также преподаватель, отработавший в выходной (праздничный) день, имеет право на отдых в другой день.

Сколько учителя должны работать на каникулах

На основании приказа Минобразования РФ преподавательский состав, не находящийся в плановом отпуске во время летних каникул, вправе работать не более предусмотренной учебной нагрузки. То есть, если в течение рабочей недели на протяжении учебного года учитель работал 36 часов, то и на каникулах он не должен работать дольше.

ВНИМАНИЕ! Если учитель официально находится в оплачиваемом отпуске, он не обязан приходить на работу во время каникул.

Период оплачиваемого ежегодного отпуска для преподавателей составляет от 42 до 56 дней. Поэтому перед тем, как посчитать отпуск учителю 56 дней, нужно учесть его общий рабочий стаж, категорию учебного заведения, занимаемую должность.

Например, школьный учитель может рассчитывать на отпуск в летние каникулы продолжительностью 56 дней, только проработав в школе больше 10 лет.

Какая средняя зарплата учителя в России, рассказали в статье.

Оплата труда классного руководителя в средней школе

Классный руководитель в отличие от простого учителя может выполнять свои непосредственные обязанности и в летние каникулы, когда дети отдыхают, а он не в оплачиваемом отпуске.

Функции классного руководителя на каникулах:

• взаимодействие с родителями учеников, решение различных организационных вопросов;
• организация для детей на каникулах различных мероприятий по согласованию с родителями;
• подготовка к новому учебному году: работа с отчетной документацией, планами и учебными материалами.

ВНИМАНИЕ! На основании письма Минобразования РФ летние каникулы являются рабочим периодом для всех преподавателей, которые не находятся в очередном оплачиваемом отпуске.

Про критерии для стимулирующих выплат учителям читайте в статье.

Кто имеет первоочередное право на отпуск в летнее время? Узнайте в системе  «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Что изменилось с 1 сентября 2025 года в отношении выплат отпускных учителям

Разбираясь, как оплачивается отпуск учителям летом в России, отметим, что на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 расчет средней заработной платы учителей осуществляется по обновленным правилам.

Коэффициент 29,3 (среднемесячное число календарных дней) в методике расчета остался прежним. А изменения в новом положении коснулись учета денежных поощрений. Они теперь приведены в перечне выплат, учитываемых при расчете средней преподавательской зарплаты. Их включают в среднюю зарплату по аналогичным правилам, как и премиальные выплаты.

Перечень выплат для расчета средней зарплаты учителей расширили за счет дополнительных денежных поощрений. К примеру, к ним относятся вознаграждения за особые достижения и успехи учителей, занесенные в коллективный либо трудовой договор, нормативный локальный акт. При этом они относятся не к социальным выплатам, а непосредственно к оплате труда.

О коллективном договоре подробнее читайте в статье.

Как рассчитать отпускные учителя

Перед тем как рассчитать количество дней отпуска учителю и начислить ему отпускную выплату, следует определить:

1. Расчетный период — 12 месяцев по календарю до месяца, с которого учитель планирует идти в отпуск. При этом не всегда преподаватели до отпуска успевают отработать полностью год. В подобных ситуациях для расчета отпускных учитывается весь рабочий период учителя в учебном учреждении, т. е. со дня принятия на работу.
2. Доход педагога за расчетный период — все денежные выплаты, предусмотренные образовательной системой и выплаченные в образовательном учреждении.
3. Средний дневной заработок преподавателя. Перед тем как рассчитать отпуск учителя, нужно правильно высчитать его средний заработок за рабочий день. Для этого обязательно нужно уточнить возможные изменения заработной платы в течение расчетного периода, а также отработал он его полностью или нет.

Если расчетный период отработан преподавателем полностью, то формула для расчета среднего дневного заработка (СДЗ) следующая:

СДЗ = заработок за расчетный период / 12 / коэффициент 29,3

Если отработан неполный расчетный период, формула следующая:

СДЗ = заработок за неполный расчетный период / (количество полных рабочих месяцев × коэффициент 29,3 + количество дней неполного рабочего месяца)

ВНИМАНИЕ! МРОТ с 01.01.2026 составляет ‍27 093 рубля, соответственно, минимальный СДЗ составляет 924,68 рубля. Поэтому, если после расчета СДЗ учителя получится меньше, для начисления ему отпускных применяют минимальную сумму 924,68 рубля. Начисленные отпускные педагогу выплачивают не позднее трех суток до дня выхода в отпуск.

Отпуск какой продолжительности положен учителю-логопеду дошкольной образовательной организации? Узнайте в системе «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на два дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.

Итоги

Ответ на вопрос, оплачивается ли отпуск у учителей, однозначно положительный. Российское законодательство для преподавателей всех учебных заведений предусматривает плановый ежегодный оплачиваемый отпуск, который в зависимости от стажа, должности и прочих факторов может составлять от 42 до 56  суток. Учителя также получают заработную плату во время продолжительных летних каникул учеников, если они не находятся в отпуске. Они продолжают ходить на работу установленное количество дней в неделю и выполнять свои обязанности.