В 2021 году заработали новые требования к безопасности при разных работах, в том числе:
- труд на автотранспорте (приказ Минтруда от 09.12.2020 № 871н);
- строительство, расширение, реконструкция, техническое перевооружение, ремонт зданий и сооружений (приказ Минтруда от 11.12.2020 № 883н);
- размещение, монтаж, техобслуживание и ремонт технологического оборудования (приказ Минтруда от 27.11.2020 № 833н);
- работа с инструментом и приспособлениями (приказ Минтруда от 27.11.2020 № 835н);
- эксплуатация промышленного транспорта (приказ Минтруда от 18.11.2020 № 814н);
- погрузочно-разгрузочные работы, транспортировка, размещение и хранение грузов (приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н);
- работы в легкой промышленности (приказ Минтруда от 16.11.2020 № 780н);
- сельхозработы (приказ Минтруда от 27.10.2020 № 746н);
- дорожные работы (приказ Минтруда от 11.12.2020 № 882н);
- труд в ЖКХ (приказ Минтруда от 29.10.2020 № 758н);
- охрана объектов и имущества (приказ Минтруда от 19.11.2020 № 815н);
- основные работы в медорганизациях (приказ Минтруда от 18.12.2020 № 928н).
Все указанные НПА действуют до 31.12.2025.
ВАЖНО! С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда на предприятии.
В связи с принятием в 2021 году перечисленных выше нормативов Минтруд отмечал, что работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда, а члены трудоохранной комиссии должны пройти обучение в специализированных обучающих организациях. Результаты проверки требовалось оформить протоколом с указанием типа проверки знаний «внеочередная» (письмо от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167). Вместе с тем есть нормативные сроки проведения внеочередной проверки знаний по ОТ. В соответствии с п. 3.3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, такая проверка проводится:
- при введении новых или корректировке действующих нормативных актов в сфере охраны труда (при этом проверяются знания только по соответствующим нормативным актам);
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, изменениях в техпроцессе;
- при переводе работников на другую работу, если их новые обязанности требуют дополнительных знаний в сфере охраны труда;
- по требованию Трудинспекции, государственных или муниципальных органов в случае нарушения норм законодательства об охране труда;
- при авариях, несчастных случаях, выявлении неоднократных нарушений в области охраны труда;
- в случае перерыва в работе на должности в течение более чем одного года.
ВНИМАНИЕ! Постановление № 1/29 утрачивает силу с 01.09.2022.
Ознакомьтесь с экспертными комментариями к нормативу, который его заменит — постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464. Получите пробный доступ к документу бесплатно.
См. также нашу статью «Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)».
ВАЖНО! Рекомендации от «КонсультантПлюс»:
Для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение) (абз. 1 п. 3.4 Порядка по постановлению № 1/29). В нем рекомендуем указать:
- сроки проведения проверки знаний работников;
- контингент работников, знания которых подлежат проверке;
- состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Данным приказом (распоряжением) может быть предусмотрено также проведение…
Организовать и задокументировать проверку вам поможет путеводитель от К+. Пробный доступ к системе можно оформить бесплатно.