От чего зависит периодичность инструктажа на рабочем месте
Периодичность проведения инструктажа зависит от того, какой именно это инструктаж.
Постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464 установлены виды инструктажа и ситуации, когда их следует проводить.
Инструктаж обязателен при приеме на работу, переводе на новое рабочее место, а также в установленных законом особых случаях.
Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли у вас проводится первичный инструктаж. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Узнайте больше о видах инструктажа по охране труда из специальной публикации.
Когда проводится повторный инструктаж
С регулярной периодичностью проводится только инструктаж повторный. С интервалом не менее чем 6 месяцев те, кто прослушал первичный инструктаж, обязаны обновлять и закреплять знания по технике безопасности и проходить инструктаж повторный.
Важнейшее условие обеспечения безопасного труда — проведение инструктажа по технике безопасности. Подробнее о том, как его организовать, читайте здесь.
Существует обязательный перечень локальных нормативных актов и иных документов, которые должен принять работодатель. Ознакомиться с ними вы можете в тематическом материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
Как часто проводится инструктаж на рабочем месте
В отличие от повторного инструктажа, прочие виды инструктирования следует проводить не регулярно, а по случаю:
- Вводный инструктаж проходит каждый работник один раз при приеме на работу.
Как проводится вводный инструктаж по охране труда, читайте здесь.
- Первичный инструктаж за время работы на одном предприятии сотрудник может пройти несколько раз: при первичном допуске к работе и в случае перевода внутри предприятия с одного места на другое (наряду с прочими мероприятиями в рамках обучения по охране труда — как следует из п. 62 Правил, утвержденных постановлением № 2464).
Отметим, что если условия труда переводимого работника на новом месте не отличаются от прежних, то повторное обучение по охране труда проводить необязательно (п. 7 Правил).
Кто может проводить первичный инструктаж и как может выглядеть программа первичного инструктажа для административно-управленческого персонала, читайте в статье «Программа первичного инструктажа на рабочем месте».
- Внеплановый и целевой инструктажи проходят по мере необходимости, поскольку они проводятся в преддверии или вследствие каких-то событий. Частота этих событий может быть непредсказуемой, и каждый раз тот, кто в них участвует, должен усвоить дополнительные знания по технике безопасности.
Внеплановый инструктаж необходимо провести (п. 16 Правил), если:
- изменились условия эксплуатации оборудования, техпроцессы, использование сырья и материалов, влияющие на безопасность труда;
- имеют место изменения должностных обязанностей работников, влияющих на безопасность труда;
- изменена нормативная база, затрагивающая функции работника, требования охраны труда;
- выявлены дополнительные негативные производственные факторы и источники опасности в ходе спецоценки условий труда (оценки профессиональных рисков);
- получены требования от Трудинспекции;
- на производстве произошли аварии, несчастные случаи;
- имеет место перерыв в работе, составляющий более 60 дней;
- решение о проведении инструктажа принял работодатель.
Целевой инструктаж требуется (п. 19 Правил):
- перед проведением работ, которые должны выполняться под постоянным контролем работодателя, работ повышенной опасности (а также требующих нарядов-допусков и прочих распорядительных документов);
- перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, на проезжей части автодорог, железных дорог в рамках выполнения работником прямых обязанностей — с учетом наличия дополнительных требований по охране труда;
- перед выполнением работ, что не предусмотрены основным технологическим процессом и должностными инструкциями (например, вне цеха, участка), погрузочных, разгрузочных, уборочных работ, а также работ на дорогах и железнодорожных путях;
- перед выполнением работ, связанных с ликвидацией последствий ЧС;
- в иных ситуациях, определенных работодателем.
Как правильно оформить документы по охране труда, узнайте в «КонсультантПлюс». Изучите материал, получив пробный доступ к системе бесплатно.
Как часто нужно проверять знания по охране труда, читайте в статье «Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)».
Скачать образец программы обучения по охране труда можно в статье «Типовая программа обучения по охране труда - образец».
Образец положения об охране труда вы найдете в статье «Положение об охране труда работников — образец 2022-2023».
Итоги
По закону работодатель отвечает за то, чтобы каждый работник овладел приемами безопасной работы на своем участке, умел оказать первую медицинскую помощь. Периодичность инструктажей по технике безопасности зависит от вида данных мероприятий. Работодатель обязан соблюдать ее, увеличивать установленные законом периоды между мероприятиями он не имеет права.