В каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров, Роструд рассказал у себя в Телеграм.
Обязательные медосмотры могут быть:
- предварительными (при поступлении на работу);
- периодическими (в течение трудовой деятельности);
- внеочередными (по медпоказаниям);
- постоянными (каждый рабочий день/смену). Про предрейсовые читайте нашу статью.
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы);
- работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта;
- работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений.
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
- работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы);
- работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
- работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами.
Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя. Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев. Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ!
Подобнее о порядке проведения медосмотров читайте в путеводителе КонсультантПлюс. Пробный доступ можно получить бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
В совместном письме Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 уточняется, что направлять персонал на медосмотр работодатель обязан:
- если в результате СОУТ установлены вредные условия труда 1-4-й степени;
- СОУТ выявила наличие на рабочих местах отдельных химических веществ: аллергенов, опасных химикатов, канцерогенов и т. п.;
- при выполнении работ из раздела VI перечня, утв. приказом № 988н/1420н, (например подземных) — независимо от класса условий;
- а также работ, перечисленных в пунктах 23-27 приложения к приказу от 28.01.2021 № 29н: это работники, контактирующие с пищевыми продуктами, сотрудники образовательных организаций, организаций водоснабжения, коммунального и бытового обслуживания, медики.
Главным государственным санитарным врачом России были утверждены методрекомендации МР 2.2.0244-21.2.2 «Гигиена труда» от 17.05.2021, в которых приведены дополнительные разъяснения по применению приказа № 1420н/988н.
Скачать образец приказа о прохождении медосмотра вы можете у нас на сайте.
Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников, узнайте здесь.