Определение размера компенсации морального вреда

Критерии, по которым определяется наличие морального вреда

Моральный вред, несмотря на наличие его определения в действующем законодательстве, относится к категории понятий, достаточно трудно поддающихся оценке. Моральным вредом ГК РФ (ст. 151) называет страдания физического или нравственного характера, возникшие у гражданина из-за нарушения его прав вследствие неправомерных действий (или несовершения нужных действий) каких-либо лиц.

Дополнительные пояснения к этому определению приводятся в двух постановлениях Пленума Верховного суда РФ: от 20.12.1994 № 10 и от 26.01.2010 № 1. В числе прав, которые могут оказаться нарушенными, называются (п. 2 постановления № 10) права:

• на жизнь;
• здоровье;
• человеческое достоинство;
• деловую репутацию;
• неприкосновенность частной жизни;
• сохранение тайн личного, врачебного, семейного характера;
• использование своего имени;
• авторство;
• имущество;
• непричинение переживаний из-за потери:
  • близких людей;
  • работы;
  • возможности вести активную жизнь.

Много дополнительных аспектов, связанных с компенсацией морального вреда, уточнил и Пленум ВС РФ от 15.11.2022 в постановлении № 33. О некоторых мы упомянем далее в этой статье, а познакомиться с полным обзором постановления можно в КонсультантПлюс бесплатно, оформив пробный доступ по ссылке. 

По общему правилу, одним из условий для возникновения претензий по возмещению морального вреда является наличие вины лица, причинившего этот вред (п. 32 постановления № 1). Как исключение из этого правила расцениваются ситуации, когда вред возникает в результате (ст. 1100 ГК РФ):

• воздействия на жизнь или здоровье источника повышенной опасности;
• незаконного привлечения к уголовной или административной ответственности;
• распространения информации, порочащей честь, достоинство или деловую репутацию;
• иных обстоятельств, предусматриваемых законодательно.

ВС РФ в постановлении № 33 также указал, что компенсацию можно потребовать:

• у работодателя, если вред причинил его работник при исполнении трудовых обязанностей;
• заказчика работ, если исполнитель по гражданско-правовому договору действовал или должен был действовать по заданию заказчика и под его контролем.

Таким образом, каждый случай причинения морального вреда требует индивидуального рассмотрения с учетом всех имеющихся факторов и наличия доказательств того, что вред в действительности имел место.

В каких случаях компенсация предусмотрена законодательно?

О необходимости возмещения морального вреда упоминается в следующих нормативных актах:

• ТК РФ (ст. 237) — когда вред причинен работнику работодателем;

Больше о возмещении морального вреда работнику узнайте из нашего материала ст. 237 ТК РФ: вопросы и ответы.

• УПК РФ (п. 2 ст. 136) — в отношении реабилитированных лиц;
• Семейный кодекс РФ (п. 4 ст. 30) — для оказавшегося добросовестным супруга при признании брака недействительным;
• закон «Об информации…» от 27.07.2006 № 149-ФЗ (п. 2 ст. 17) — в ситуации разглашения или использования информации, не предназначенной для этого;
• закон «Об основных гарантиях прав ребенка…» от 24.07.1998 № 124-ФЗ (п. 1 ст. 23) — в случае причинения ребенку подобного вреда;
• закон «Об основах туристской деятельности…» от 24.11.1996 № 132-ФЗ (ст. 6) — когда организаторами турпоездки не выполняются условия договора, заключенного с туристом;
• закон «О средствах массовой информации» от 27.12.1991 № 2124-1 (ст. 62) — при распространении сведений, не соответствующих действительности;
• закон «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1 (ст. 15) — когда вред причинен потребителю при наличии в этом вины продавца;
• закон «О рекламе» от 13.03.2006 № 38-ФЗ (п. 2 ст. 38) — при распространении недостоверной информации об объекте;
• закон «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (п. 3 ст. 8) — при возникновении несчастного случая на производстве или заболевания профессионального характера;
• закон «О государственной гражданской службе…» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (п. 16 ст. 70) — при неправомерном отстранении от должности или незаконном увольнении госслужащего;
• закон «Об экологической экспертизе» от 23.11.1995 № 174-ФЗ (п. 2 ст. 34) — когда такая экспертиза нарушает права гражданина;
• закон «О порядке рассмотрения обращений…» от 02.05.2006 № 59-ФЗ (п. 1 ст. 16) — при неправомерных действиях или бездействии госоргана в ответ на обращение гражданина;
• закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ (п. 2 ст. 23) — при необоснованном увольнении со службы военнослужащих-контрактников;
• закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ (п. 2 ст. 17) — когда оператор нарушает права субъекта персональных данных;
• закон «О противодействии терроризму» от 06.03.2006 № 35-ФЗ (п. 1.1 ст. 18) — для лиц, пострадавших в результате теракта.

Право на возмещение морального вреда возникает вне зависимости от того, имеет ли место компенсация материальных потерь (п. 3 ст. 1099 ГК РФ).

В какие сроки работнику нужно подать исковое заявление о компенсации морального вреда? Узнайте из этой статьи.

Кто и как рассчитывает сумму компенсации?

Кто и как рассчитывает компенсацию за моральный вред и в чем она выражается?

Размер компенсации морального вреда всегда определяется в денежном выражении (п. 1 ст. 1101 ГК РФ). Конкретную величину в большинстве случаев устанавливает суд (п. 2 ст. 1101 ГК РФ). Исключением здесь будет ситуация возмещения вреда работодателем своему работнику, когда размер выплаты предусмотрен трудовым договором и работник с этим объемом согласен (ст. 237 ТК РФ).

ВАЖНО! ВС РФ в постановлении № 33 уточнил, что, несмотря на определение компенсации в денежном выражении, компенсировать вред допустимо и в неденежной форме, например, путем передачи пострадавшему лицу имущества, оказания услуг и т.д. Однако так можно сделать не в любом случае, а только на стадии исполнения судебного акта о взыскании компенсации.

Каковы критерии определения размера компенсации морального вреда? ГК РФ (п. 2 ст. 1101) предписывает судам ориентироваться:

• на характер возникших у потерпевшего страданий;
• степень вины причинившего эти страдания (когда от нее зависит необходимость возмещения ущерба такого рода);
• конкретные обстоятельства ситуации причинения вреда;
• индивидуальные черты потерпевшего;
• разумный и справедливый подход.

Пленумы Верховного суда РФ добавляют сюда еще:

• иные обстоятельства, заслуживающие внимания в каждом конкретном случае — постановление от 26.01.2010 № 1;
• сумму, в которую сам потерпевший оценивает ожидаемую компенсацию — постановление от 20.12.1994 № 10;
• имущественное положение ответчика-гражданина (если оно тяжелое, то допустимо присудить меньшую сумму) - постановление от 15.11.2022 № 33;
• соотношение размера компенсации с уровнем доходов гражданина (в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им самим в исковом заявлении) - постановление от 15.11.2022 № 33

То есть, несмотря на то что объем выплаты, указанный судом, будет выражен во вполне конкретной денежной сумме, какие-либо правила количественного определения размера компенсации морального вредане не установлены, и оценка объема выплаты осуществляется по качественным показателям на основе индивидуального подхода.

Еще больше информации и примеры судебных дел, в которых были учтены различные факты, влияющие на размер присуженной компенсации морального вреда, смотрите в КонсультантПлюс. Оформите тестовый доступ и читайте материалы КонсультантПлюс бесплатно.

Итоги

Моральный вред выражается в физических и нравственных страданиях, которые становятся для потерпевшего гражданина результатом неправомерных действий или бездействия какого-либо лица. Законодательство РФ предусматривает выплату денежной компенсации за ущерб такого рода. Определенных правил для расчета ее размера не существует, и оценка производится по качественным показателям. Занимается такой оценкой, как правило, суд, который должен принять во внимание как все обстоятельства, сопровождающие ситуацию причинения морального вреда, так и иные аспекты, важные для ее оценки.