Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при увольнении переводом работник должен быть принят в другую организацию на следующий день или может быть интервал между увольнением и приемом?
или
Задать вопрос
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при увольнении переводом работник должен быть принят в другую организацию на следующий день или может быть интервал между увольнением и приемом?
Я всегда думала, что если идет перевод сотрудника, то дата приема на работу должна быть на следующий день после увольнения, чтоб у человека дни из стажа не выпадали. У меня лично дважды такие увольнение-прием были, связанные с переводом. День приема всегда был на следующий день после увольнения. Но допускаю, что если человек уволился в пятницу, то в субботу его вряд ли примут на работу. Так что интервал вполне может оказаться.
Статья 64 Трудового кодекса РФ содержит такие сроки: "Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы."
Что касается стажа, то такого понятия, как непрерывный стаж теперь не существует. Стаж бывает общий, специальный и страховой.
Общий стаж - вкратце это суммарная продолжительность трудовой деятельности, которая нужна для расчета пенсионных баллов.
Специальный стаж - это время, которое человек отработал в определенной местности или на какой-то должности, и претендует выйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста.
Страховой стаж - это тот период работы, когда работодатель или сам работник уплачивал за вас страховые взносы в ФСС. От этого стажа зависят выплаты по листам нетрудоспособности.
Все эти стажи расчитываются без учета перерывов в работе.
Заключить трудовой договор можно сразу, а выйти на работу по этому договору хоть через полгода. Буквально указания на возможность перерыва в ТК РФ нет. Но и ограничения по приему на следующий день тоже. Следовательно перерыв возможен и законен.
На стаже это действительно никак не скажется, непрерывный стаж на сегодняшний день практически потерял свою актуальность.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение