учет 1 июля как выходного дня

ситуация номер 1. Сотрудник работает на окладе по графику 5 дневная  неделя .устроен 27 июля с окладом 30000
сколько ему положено за июль 30000/22*5=6818,18 или все таки 30000/23*5=6521,71

ситуация номер 2 Другой сотрудник уходит в отпуск в августе.Берем заработок для расчета с 1.08.19-31.07.20 Сколько дней в июле включить в расчет среднедневного заработка? 29,3 или меньше за июль?

ситуация номер 3 Сотрудник увольняется 27 июля работал по графику пятидневка с окладом 40000.сколько положено по окладу за июль 40000/23*18 или 40000/22*18
Заранее спасибо

Я сейчас отвечу, а Сергей, если что меня поправит))) заодно проверю, насколько я поняла всю эту свистопляску с "нерабочими оплачиваемыми днями")))

В ситуации номер 1 и 3 оклад делите на 23 и умножаете на отработанные дни (5 и 18 соответственно) - норма не уменьшается.

В ситуации 2 это день не включается в расчет, поэтому для июля берется не 29,3 а 28,4, но и оплату за этот день в расчет не включается.. Т.е. если оклад 30 тыс., то 1304 - это оплата за нерабочий день, а 28696 - оплата за отработанные дни. Таким образом 1304 в расчет отпускных не пойдет

У меня 1с мудрит в 1 случае с приемом разделила на 23 дня,во втором с увольнением на 22  дня.где собака зарыта не пойму

не работал 01.07

т.е. по отпуску все таки в расчет среднего заработка июль 2020 года сумма 28695,65  ставим ( на нашем примере из оклада 30000 отнимаем 1304,35) т.к. 1 день отнимаем и кол-во дней уже становится 28,36???

получается 1 июля по методике расчета как в прошлые короновирусные дни 30 марта-12 мая???

Что то по ситуации 3 у меня сомнения точно 18 или 19 дней.включаем 1 июля  в расчет кол-ва отработанных дней?фактически он не работал но в норму то оно входит 

давайте конкретно сумму определим 40000/23*18 или 40000/23*19  оплата по окладу в день увольнения 27 июля 2020 года

извините ,не поблагодарила Вас за ответы.со своей дотошностью все пытаюсь добиться истины