Работнику 37 лет.северный стаж составляет 3г3м3дн. Прописка Омская. Работал с вахтовым методом 1) 02.05.2017-28.02.2020 (2г9м26дн); прописка в мес с 03.02.2020г. 2) 05.03.2020-10.08.2020 работа в мкс обычный график работы; и у нас работает с 10.08.2020 по настоящее время вахтовым методом. Оплачиваем 20%, но работнику мало типа прописка с февраля 2020 и уже наработано более 20%. Можно ли узнать правильно ли ему насчитано 20% и когда последующая 30% с какого момента считать
или
Задать вопрос
Северная надбавка при вахтовом методе работы
По 2 периоду работы наработано 5 м5 дн
Лана71 можно подробнее где работал и где был проописан по каждому периоду? Не очень понятны вводные. Мало не аргумент, я его каждый месяц от кого-то слышу, но по объективному основанию очень редко.
Работник был прописан в Омске и работал ВЭМР:
1) 02.05.2017-28.02.2020 (2г9м26дн) работал в г. Нефтеюганске ХМАО-Югра - вахтой;
2) 05.03.2020-10.08.2020 (5м 5дн) - г. Мегион с нормальной продолжительностью раб. времени.
Прописка с 03.02.2020г. в г. Мегионе ХМАО-Югра.
3) В НАШЕЙ КОМПАНИИ РАБОТАЕТ г. Нижневартовск ХМАО-Югра с 10.08.2020г. по н/в ВЭМР
Мой расчет:
1) через год фактической работы 02.05.2018-28.02.2020 = 10% и наработано 296 дней (до 365 дней не хватает 69 дн)
2) за 2 период наработано 155 дней = 20% и наработано 86 дней
3) т.к. прописка в МКС и работает в МКС через год ( с учетом что вахтой) с 10.08.2020-10.08.2021=30%
10.08.2021-10.08.2022=40% ; 10.08.22-10.08.2023=50% Все верно?
ОК.
Нефтеюганск - район приравненный к Крайнему Северу, максималка - 50%, Нижневартовск - аналогично. Должно быть 10% в год до 50%.
Омск - районный коэффициент там есть, северной надбаки нет, периоды межвахты за время проживания там не учитываем по ст. 302 ТК РФ.
Ваш "мальчик" был уже старше 30 лет на момент поступления на работу. Прописка с 03.02.2020г. в г. Мегионе ХМАО-Югра. - это Важно!
"1. через год фактической работы 02.05.2018-28.02.2020 = 10% и наработано 296 дней (до 365 дней не хватает 69 дн)" да тут - нормально (пары месяцев формально не хватает в календарном исчислении, ну бог с ними, так вообще 8% у него выходит за это время). В целом верно все по ст. 302 ТК РФ.
Далее до 05.03.2021 ему работать еще на 10%. Я считаю, Вы ему и 20% с небольшим авансом дали, но бог с ним там 1,5-2% разницы. По мне так ему вообще нужно до АВГУСТА 2024 года работать до полной надбавки в 50%
Посмотрите эту ветку https://nalog-nalog.ru/forum/zarplata-i-kadry/severnaya-nadbavka-pri-vahtovom-metode/
Я там много чего по теме написал. Если непоятно после что-то будет, пишите тут, будем разбирать.
Пусть он обочновывает свои претензии нормтаивными актами. Вы инструкций №2 и 3 от 1990 года не нарушили, а больше по надбавкам пока ничего нет.
Стоп. т.к. прописка в МКС и работает в МКС через год ( с учетом что вахтой) с 10.08.2020-10.08.2021=30% - тут чего то не так, он н емоложой спец, ему срок проживания пофинг.
И к слову, будучи на вахте он увас год на севере уже формально прожил до этого.
Проживание важно только для молодежи до 30 лет, насколько я знаю.
тогда у него выходит, раз есть прописка в МКС и он не молодежь, но работающий вахтой с 10.08.2020-10.08.2022=30% , последующие 10% раз в 2 года. Так получается. Я с ним запуталась уже.
Если брать по 22 год, то да. верно. В любом случае 50% ему получать еще рано))), Вы инструкции посмотрите №2 в частности, там указано где как начилсять. У Вас единственный половинчатый период будет до момента промиски его на Севере.
спасибо вам большое, приятно с умными людьми поговорить и порассуждать. Инструкцию еще раз перечитаю. Удачного дня)
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение