Роструд разрешил добавлять в должностную инструкцию работников обязанности, которые не свойственны для определенной должности. Ведь установление трудовых функций – это право работодателя.
При этом, корректируя должностную инструкцию, разумеется, нельзя забывать о запрете требовать от работника исполнения обязанностей, которые не предусмотрены положениями трудового договора.
Но, теперь, вполне могут вписать в должностную инструкцию офисному плангтону или нам, бухгалтерам, уборку в своем кабинете в конце дня. Поработал, засучи рукава и вымой окна или пол...