или
Задать вопрос
Работа на 2 ставки
Подскажите, пожалуйста, может ли работник в одном учреждении работать на 2 ставки (например, уборщицей и сторожем)?
Согласно Трудового кодекса РФ, совместительство - это «выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время» (ст. 282).
Внутреннее совместительство предусматривает работу на двух разных должностях в одной компании, причем совмещение должно проходить за пределами основного рабочего времени. То есть, для уборки у вас будет назначено одно рабочее время, например, с 16.00 до 18.00, а как сторож, вы будете работать в другое время, с 18.00 до 9.00. На каждую из должностей заключается отдельный трудовой договор.
Если две функции выполняются параллельно, в течение одного и того же рабочего времени, то это не является совместительством. В этом случает трудовой договор нужно заключать на двойную должность: сторож-уборщик, например.
Как видно из ТК РФ, работа по внутреннему совместительству более чем на 0,5 ставки не допускается. Но, можно рассмотреть вариант, как внутреннее совмещение , в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику “может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)”.
Вы с работодателем должны найти пути решение этого вопроса, так чтобы это было выгодно обеим сторонам.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Внутреннее совместительство предусматривает работу на двух разных должностях в одной компании, причем совмещение должно проходить за пределами основного рабочего времени. То есть, для уборки у вас будет назначено одно рабочее время, например, с 16.00 до 18.00, а как сторож, вы будете работать в другое время, с 18.00 до 9.00. На каждую из должностей заключается отдельный трудовой договор.
Если две функции выполняются параллельно, в течение одного и того же рабочего времени, то это не является совместительством. В этом случает трудовой договор нужно заключать на двойную должность: сторож-уборщик, например.
Как видно из ТК РФ, работа по внутреннему совместительству более чем на 0,5 ставки не допускается. Но, можно рассмотреть вариант, как внутреннее совмещение , в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику “может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)”.
Вы с работодателем должны найти пути решение этого вопроса, так чтобы это было выгодно обеим сторонам.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Ирина Александровна, как всегда все правильно написала, на 2 полные ставки работать нельзя. Если совместительство, то занятость по второй позиции не более половины нормы рабочего времени по календарю 40 часовой рабочей недели.
Составляйте новую должностную, вводите новую должность в штатное расписание, определяйте адекватное вознаграждение и принимайте работника на 1 ставку.
Составляйте новую должностную, вводите новую должность в штатное расписание, определяйте адекватное вознаграждение и принимайте работника на 1 ставку.
Т.е. мы можем в рамках 1 трудового договора устроить человека на 1,5 ставки, + по второму договору еще на 4 часа?
Нет не так.
Вы можете его принять на 1 ставку + еще на 0,5 ставки. Два договора должно быть при этом.
Вы можете его принять на 1 ставку + еще на 0,5 ставки. Два договора должно быть при этом.
Больше чем на 1,5 ставки человек на одном предприятии работать не может!
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
если медик работает в частном предприятнии на 1 ставку и на другом частном предприятии 0.5 + государственное предприятие 0.5 это допускается законом
Теоретически, да, это не запрещено, но нужно учесть что работа по совместительству осуществляестя в свободное от основной работы время. Насколкьо это реально делать в течение суток с учетом перерыва на отдых и сон. В остальном ограничений по количеству совмещений нет.
Здравствуйте, а как быть если реально работаешь на 2х должностях и оклад 6т.р? Руководство посылает куда подальше. Даже официальный платить не хотят.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение