Здравствуйте, форумчане. Прочитала уже много здесь на форуме по срочному трудовому договору, но так и не поняла требуется ли предупреждать работника об окончании срочного трудового договора за три календарных дня. Мне копию такого предупреждения выдали под роспись лишь вечером накануне истечения срока договора. Я уже думала, что продолжу работу в организации на условиях бессрочного договора, так как срок выдачи уведомления нарушен, но в день, последующий сроку окончания договора, на проходной меня не пропустили.
Вот теперь думаю подавать в суд и восстанавливаться, как незаконноуволенная. Я вправе это сделать?