или
Задать вопрос
Надбавка за работу в выходной день
работу в выходной день?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, Базовый оклад 16943 за полный месяц при 6-ке. за ноябрь. Отработан полный месяц, норма 25 дней. И отработан один выходной день за двойную оплату. Итого отработано 26 дней. Оклад 16943 Выходной день 1355,44 Надбавка за интенсивность 125% (расчет от базы),=(выходной+ оклад). = 16943+1355,44*125%*26дн. отработано/25 норма=23787 или надбавка за интенсивность 125% = 16943+1355,44*125%= 22873,05. Как правильно ?
Смотрите локальные акты, надо видеть, что там написано про надбавку. Соглано ст. 135 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет порядок начисления стимулирующих выплат в своих локальных актах. Вы в вопрсое излагаете свое понимание ситуации, но в локальных актах работодателя формулировка может быть совсем другой.
Как правило, все надбавки идут, как минимум, на одинарную часть оклада при работе в выходной день. Но у Вас в компании может быть иная политика.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение