Как быть, если бухгалтерия не отчислила с зп удержания по исполнительному листу и выдали в полном обьеме, а теперь требуют возврат в полном обьеме в короткие сроки

Марлена
Постоянная ссылка #

Работая на предприятии, в отношении меня в бухгалтерии имеется исполнительный лист, удержания по исполнительному листу всегда производились четко и вовремя, перейдя на работу в др цех и вскоре выйдя в отпуск, пришли отпускные, а через неделю позвонили из бухгалтерии и сообщили, что они выдали отпускные в полном обьеме, т к не знали о существовании исполнительных листов, обвинили меня в данной ситуации, что я не проинформировала и не поинтересовалась, сделали они отчисления или нет(стоит заметить, что перевод был внутри предприятия) и заставляют в течении недели вернуть всю сумму, которую должны были переслать по удержаниям наличными. Как быть в такой ситуации?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Такого основания как принудительный возврат зарплаты в связи с недержанием по исполнительному листу нигде не предусмотрен. На их месте, я бы попросил Вас в добровольном порядке написать заявление, чтобы они приняли от вас сумму и перечислили ее в счет погашения долга. В целом это их проблема и их вина.
Судебный пристав имеет полное право в любой момент проверить, удержаны ли нужные суммы (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах"). При выявлении факта того, что исполнительный документ в компанию поступил, но бухгалтер не удержал или не перечислил необходимые суммы то может быть взыскан штраф в размере (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):
- от 15 000 до 20 000 руб. - с ответственного за удержание;
- от 50 000 до 100 000 руб. - с компании.
Я бы на их месте этим озаботился.
Но у меня к вам встречный вопрос, почему вы не хотите в добровольном порядке уплатить задолженность сами?
Даже если вы противитесь сейчас, бухгалтерия имеет право удерживать с вас до 50% от заработка что они и буду делать, образовавшийся долг вы все равно обязаны будете заплатить, даже если не через этого работодателя. Я ощущаю в вас стойкое желание пообщаться с приставами.

Марлена
Постоянная ссылка #

Я не против вернуть данные деньги, но пусть высчитывают с зп, а сейчас у меня нет 10 000 наличкой. 

Екатерина78
Постоянная ссылка #

Сергей экономист, я как обычно вступлюсь за сотрудника). Сотрудник, получив отпускные, мог спокойно их потратить на долгожданный отпуск. Все отпускные. Сотрудник не обязан пересчитывать за бухгалтерией. Ошибаются все. Другой вопрос если в следующем месяце удержат больше, то на что жить после отпуска? После отпуска и без исполнительного листа тяжеловато((.
А по поводу ошибок, была у меня ситуэйшн когда барышня на зарплате при увольнении по соглашению сторон перечислила сотруднику очччень крупную сумму по ошибке. Сотрудник тут же погасил ипотеку. Через 3 дня снова ошибочное перечисление ей же.
Вот и скажите как тут быть если не брать в расчет сговор. Сотрудник думая что это ему по соглашению 3 средних плюс оплата отгулов плюс северные плюс компенсация за неиспользованный отпуск плюс премия за месяц и кварталка,  а может и годовую уже дали, он же не в курсе как начисляется премия, побежал скорее в банк. А потом работодатель пишет ему претензия, что возвращай деньги. И в платежке было указано что это зарплата. А возвращать то и нечем. Даже если бы захотел.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Екатерина78 - этот бухгалтер еще работает? У меня где-то лет 9 назад был случай, когда я сотруднику при расчте премии, базу для начисления вместо 10 000 руб. 100 000 проставил....... Она потом полгода их возвращала ....

Бывает всякое. В описанном вами случае у фирмы шансов вернуть деньги никаких, даже в судебном порядке. Если только сотрудник сам не согласится вернуть.

Екатерина78
Постоянная ссылка #

Уже не работает. И Вы правы шансов взыскать не было. Добровольно платить работник отказался.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение