Переход на электронные трудовые книжки идет полным ходом, более того, если работник оставляет бумажную трудовую, это не совобождает работдателя от подачи сведений в электронном виде.Н апрктике ни раз видел тех кто сомневается электронная или бумажная трудовая книжка что выбрать для себя. Одна моя коллега, когда уведомляла об этом (сама кадровик) сказала: да ну ее, еще домой бумажную забирать, потеряю, пусть пока тут полежит. Тоже ведь аргумент))).
Сам я выбрал пока бумажную, люблю чтобы все было зафиксировано на бумаге, д и дома хранить еще и трудовую, помимо других документов не хочется. Безусловно преимущества у электронной трудовой книжки есть:
- Информация хранится в одном месте;
- Не нужно беспокоится о том, что что-то потеряшь;
- В случае чего, данные можно относительно быстро получить при необходимости.
В то же время, несомненный минус для нашей страны, несовершенство информационных систем вообще, периодически встречаются сбои и неточности. Для их устранения кстати опять таки нужно будет собирать бумажки и подавть для уточнения в ПФ РФ.
Кто на какой книжке остановился форумчане?
