при заключении трудового договора с ген. динектором ООО (он же единственный учредитель) как правиль прописать, что работа будет осуществляться по совместительству (есть основная работа), ведь ген. директор, как наемный работник имеет право на совмещение.
Оклад правильно указать в договоре уже с учетом 0,5 ставки или его нужно указывать как за полный рабочий день?
Иришка оклад указываете полностью, но в договоре пишете , что сотрудник принят по совместительству на неполный раочий день, оплата производится пропорционально отработанному времени.
Может он работать по совместительству https://nalog-nalog.ru/priem_na_rabotu_i_perevody/mozhet_li_generalnyj_direktor_rabotat_po_sovmestitelstvu/
Почитайте здесь, там и образец логовора есть.