Путинские выплаты14

Анна92
Постоянная ссылка #

Здравствуйте, кто сталкивался? Я получаю ежемесячные путинские пособия на 1 ребёнка через Соц. Защиту, т.к. оба родителя официально не работают. Сейчас ребёнку 8 мес., я устроилась на подработку, где меня официально провели. Работник Соц. Защиты сказала, что мне необходимо написать заявление на отказ от пособия и переделать пособие на отца. Я сама читаю закон о пособии и там прописано, что отец может получать пособия только после смерти матери. Подскажите пожалуйста где правда и нужно ли отказываться от пособий?

valentina123
Постоянная ссылка #

Здравствуйте, в соответствии с п.3 ст. 1 Федерального закона 418-ФЗ

« Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.»

Поэтому отец вашего ребенка не может оформить путинские. Тут я с вами согласна.

Далее в ст. 6 этого закона указаны причины, по которым выплата прекращается:

1) при достижении ребенком возраста трех лет

2) в случае переезда гражданина, получающего указанную выплату, на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации

3) в случае отказа от получения указанной выплаты

4) в случае смерти ребенка, с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение указанной выплаты

5) в случае смерти гражданина, получающего указанную выплату, объявления его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или признания его безвестно отсутствующим, а также в случае лишения гражданина, получающего указанную выплату, родительских прав;

6) в случае использования средств материнского (семейного) капитала в полном объеме.(это для вторых детей, а у вас первый.

Трудоустройство родителя не названо причиной. Поэтому путинские выплаты на ребенка у вас отнять не могут. И уж тем более никакой отказ от них вы писать не должны. Вот вам их назначили с учетом ваших прошлых доходов. Когда ребенку будет год или два года, вы будете их переоформлять. Если тогда вы по доходам не пройдете (если вы устроились на работу с очень хорошей зарплатой), то вам в них откажут. А сейчас отказа никакого писать не надо. 

valentina123
Постоянная ссылка #

Вы к работнику соцзащиты как обращались ? В телефонном режиме? Думаю, у вас возникло недопонимание. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (НЕ ПУТИНСКИЕ) вы оформляли через соцзащиту? Я так поняла, что вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком с работы. Значит, это пособие должны были оформлять в соцзащите.

Так как ребенок у вас маленький, то могу предположить, что работник соцзащиты перепутала эти два пособия. Она, скорее всего, дала вам ответ по пособию по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вы действительно теряете право на него, если устраиваетесь официально на работу на полную ставку. Чтобы сохранить пособие, надо устраиваться не на полный день. Если это не возможно, то многие мамы переоформляют пособие по уходу за ребенком как раз на неработающего папу.

Обоснование:

В соответствии с нормами статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее уход, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Право на получение пособия и одновременно работы на условиях неполного рабочего времени установлено законом в целях поддержки лица, осуществляющего фактический уход за ребенком, и, в силу данного обстоятельства, не имеющему возможности осуществлять трудовую деятельность в прежнем объеме с получением прежнего заработка.

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение