Добрый день. Подскажите, я являюсь генеральным директором и учредителем в одном лице. Арбитражным судом объявлен банкротом, как физ. лицо. Перешёл на стадию реализации имущества, но посдедствия уже наступили, согласно которым я не имею право занимать руководящую должность в течении 3 лет. Как быть в данной ситуации? Как правильно всё оформить? Спасибо
Как уволиться генеральному директору-единственному учредителю, если он объявлен банкротом?
Добрый день.
Вроде Закон о банкротстве не запрещает руководить юрлицом в ходе процедуры реализации имущества. 3-хлетний срок начинает течь с момента ее завершения.
В любом случае, имуществом банкрота распоряжается фин.управляющий. Доля в ООО - имущество, соответственно, и озаботиться сменой гендиректора, полагаю, должен управляющий, если посчитает это необходимым. У вашего управляющего другое мнение на этот счет?
Для Вас есть п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - увольнение из-за отстранения от должности в связи с банкротством. Вам не дисквалифицировали, не вижу препятсвий для занятия руководящих должностей. Или у Вас процедура личного банкроства еще идет как физлица?
Если вы как учредитель еще и как физлицо банкротитесь, то да, там есть запрет на занятие руководящих должностей (ст. 213.30 Закона № 127-ФЗ).
Юр. лицо будет составлять конкурсную массу, но налоговая ликвидируют её через 4 месяца. Естественно, её никто не купит. А я остаюсь номинально ген. директором и видимо до конца процедуры, т.е. в подвешенном состоянии: и уволиться не могу и работать. Как разомкнуть этот круг
- В последствиях написано нельзя занимать руководящую должность после окончания стадии реализации имущества, но управляющий твердит обратное + налоговая внесла запись о не достоверности сведений в ЕГРЮЛ в отношении ген. директора и учредителя. Анулировало мою эл. подпись и теперь фактически я не имею права подписи.
Подробнее можно? Что Вы такого сделали? В итоге, Вы банкротитесь как физлицо? Нет. Вас привлекли к какому-то виду ответственности по суду параллельно?
Не пойму просто, если Вы такой "белый и пушистый" почему столько санкций? Вы чего-то недописываете. Просто на основании банкроства ООО или АО таких последствий быть не должно.
Рассказываю по порядку. Была тяжёлая травма и две операции. Коммерческую деятельность в ООО пришлось приостановить. Дальше длительная реабилитация и обязательства перед кредиторами вынудили вынудили меня начать процедуру банкротства ФЛ. Налоговая узнав об этом установила отметку о несоответствии (это с их слов, хотя я связи не вижу). Началась стадия реализация имущества, с потерей ЮЛ я смирился и знал на что иду, но вот уволить сам себя теперь не могу и продолжать работать тоже не имею право, замкнутый круг какой-то, который хочется разомкнуть, но не знаю как. Видимо придётся дождаться окончании процедуры, а это полгода или есть какая-то законная схема увольнения на данном этапе?
"процедуру банкротства ФЛ" - ключевой момент. Да, там огранчения указанные Вами есть, не постоянные, а до конца процедуры банкроства ФЛ, занимеат в среднем от 2 до максимум 6 месяцев. После окончания реализации еще 3 года не сможете занят ькресло руководителя в компаниях коммерческого сектора. Поэтому готовьтесь работать рядовым сотрудником.
Я это понимаю, но у меня заседание назначено на конец февраля. Т.е. до этого момента я не могу официально устроиться на работу и буду тупо числиться ген. директором и платить штрафы за незданные отчёты?
Сами себя как учредитель вы уволить можете?
Нет, собрание учредителей только в составе с финансовым управляющим
Тогда лучше к юристу, затрудняюсь разумный выход предложить. Или попробуйте договорится с учредителями, чтобы они право подписи Ваше передали кому-нибудь.
Так что мешает вашему фин.управляющему через суд снять вас с должности и назначить нового директора?
Варианта всего 2: либо фин.управляющий меняет директора, либо никто ничего не делает, и вы ждете, когда налоговая исключит вашу фирму из ЕГРЮЛ.