Сотруднику начислен отпуск и выплачены отпускные с 14.02.20 по 14.02.20 (1 день), с 14.02.20 он уходит на больничный по уходу за ребёнком и принес больничный лист с 14.09.15 по 21.02.20 и просит отменить отпуск вообще. Как мне сторнировать начисление отпускных и начислить больничный?
Как в ЗУП 8,2 пошагово провести правильно, чтобы программа в дальнейшем не ругалась ?
или
Задать вопрос
Сотруднику начислен отпуск и выплачены отпускные ,но в день отпуска он уходит на больничный и отпуск продлевать не хочет.
Уважаемый автор вопроса, у Вас, кажется, путаница в датах в вопросе. Больничный, наверное, с 14.02.20?
Я бы ничего не сторнировала (потому что выплачено), а больничный начислила с 15.02.20. Да, 1 день больничного «сгорает», но отпускные больше, чем больничный по уходу за ребёнком (на вскидку), поэтому попробуйте этим апеллировать и обьяснить сотруднику. Было бы больше дней - уговорить сложнее (если он хочет перенести этот отпуск).
Не претендую на правоту, предложила свой выход с наименьшими потерями
Пусть заявление напишет с указанием на какой период желает перенести эти дни отпуска, сделайте перерасчет, зачтите сумму отпускных в счет больничного. В 1-С не скажу как луще поступить, у нас все отпуск после больничного в таких случаях догуливают.
Скорее всего сторнировать документ приказа отпуск, начислять больничный.
Видите ли, Сергей, отпускные не только начислены, но и выплачены, с них удержан НДФЛ, начислены взносы.
Сейчас пересчитают на больничный - уменьшится сумма начислений и удержанный налог. (Из-за того, что больничные и отпуска считают по-разному).
Про 8.2 я не скажу тоже. При исправлениях ведёт себя некорректно, я с 8.3 уже давно
А какой выход тогда по вашему и так и так пересчитывать, о моему мнению.
Сергей, я своё мнение высказала выше, на 100%-Ю правоту не претендую, меня никто не убьёт за то, что я у больничного 1 день «съем», оплатив отпуск со взносами. Налоговых последствий не вижу.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение