Отработал в организации 5 лет. По утвержденному графику отпусков на 2021 год я уже отгулял 21 день. Осталось неотгулянными 4 дня с 26 октября и 3 дня с 1 ноября. Ставил эти дни в график с тем, чтобы поздравить дочь с её днем рождения (проживает с мамой в другом городе).
Согласно приказа о графике работы предприятия в период с 30.10 по 07.11.2021 "все работники предприятия обязаны явиться на работу в соответствии с утвержденным графиком работы и режимом рабочего времени".
Уведомления о начале отпусков получил за 2 недели, свою подпись поставил. Однако, непосредственный начальник отказывается их визировать, а отдел по персоналу отказывается принимать уведомления без его подписи. Приказов об отпуске не видел, отпускные не перевели.
Что делать, идти в отпуск или выходить на работу в данной ситуации?