Работаю с января этого года. Графиков отпусков в нашей организации нет, отпускают по согласованию. Могут ли меня отпустить или не отпустить через 6 месяцев работы, и берётся ли в учёт больничные листы, имею ввиду, из за больничных могут ли отодвинуть отпуск на попозже?
или
Задать вопрос
Отпуск через 6 месяцев.
Право на первый отпуск возникает у сотрудника спустя шесть месяцев после дня трудоустройства. То есть, после этого времени новичок может спокойно просить отпуск. Это чётко разъясняет статья 122 ТК РФ. Но, время отпуска обязательно согласовывается с работодателем.
Вам могут "отодвинуть" начало отдыха из-за каких-то производственных особенностей, но не из-за ваших больничных.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение