Добрый день. Работодатель отказывает в отпуске (приказ уже подписан и перечислены отпускные) в связи с тем, что после отпуска следует увольнение по собственному желанию. Говорят, что отпуск не проведут, и оформят акт о невыходе на работу. Как привлечь работодателя к ответственности и соблюдению ТК?
или
Задать вопрос
Отказывают в отпуске из-за последующего увольнения
Копию приказа на руки, факт перечисления отпускных зафиксировать (если в личном кабинете бакна есть указание на перечисление)
Заявление на увольнение в 2-х эуземплярах, 1 работодателю, второй с отметкой о приеме себе на руки.
Через 2 недели при неоформлении увольнения, можно идти в ГИТ и прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя, лишение возможности трудистя у другого работодателя, задержку выплаты з/ п и т.д. и т.п.
Обрисуйте руквоводству эту перспективу, думаю они передумают. Несогласовать Вам отпуск они могли на стадии подачи Вам заявления, но никак не после его фактичсекого формления.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение