Может ли налоговый орган привлечь нашу компанию к ответственности по статье 126 налогового кодекса за непредставление должностных инструкций?

Здравствуйте, если учитывать тот факт, что на основании со статьей 68 трудового кодекса с каждым сотрудником, который принимается в штат компании заключается трудовой договора, а также каждый сотрудник обязан ознакомиться с внутренними нормативными документами компании, то отсутствие должностных инструкций не является нарушением, так как обязанности сотрудников  могут быть отражены как в договоре, так и в любом другом локальном документе. Поэтому, если в каком-нибудь документе ил вышеуказанных есть подобная информация, Вы можете предоставить в налоговый орган один из таких  документов, тогда налоговый орган не сможет предъявить к Вам какие-либо штрафные санкции. Если у Вас документов, из которых видно было бы, чем занимается тот или иной сотрудник, то могут быть вопросы со стороны налоговых органов, так как последняя практика и разъяснения контролирующих органов говорят об обязанности налогоплательщика представлять любую информацию и документы, запрошенные в рамках статьи 93.1 налогового кодекса, при этом я бы ответил, исходя из первой части моего ответа, что должностные инструкции не могут быть представлены в связи с тем, что внутренние регламенты компании не предусматривают составление должностных инструкций. Скорей всего вряд ли налоговая будет уточнять, а какие документы Вы можете предоставить взамен.