Здравствуйте, Таисия, к сожалению, на законодательном уровне это не определено. Этот вопрос должен решать руководитель организации в трудовых договорах либо же в должностных инструкциях сотрудников.
Таким образом, если руководитель в инструкции бухгалтера прописал, что именно он сдает все данные по персонифицированному учету, то эта функция должна соответственно выполняться бухгалтерией, поскольку данная работа будет являться одной из составных частей ее трудовой функции.
При этом ведение кадрового учета и представление в контролирующие органы соответствующей отчетности возложено именно на кадровых работников. С этой законодательной нормой можно ознакомиться в Приказе Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»». Однако, если думать логически, то у кадровиков могут возникнуть сложности с наличием многих сведений, которые надо отражать в форме СЗВ-М. Например, им придется запрашивать информацию о заключенных гражданско-правовых договорах у бухгалтерии и юристов.
То есть, ответить вам на вопрос, кто должен сдавать СЗВ-М, может только руководитель вашей организации :)
На нашей фирме СЗВ-М сдает бухгалтерия.
Натали