Воинский учёт для запоздавших

Екатерина СК
Постоянная ссылка #

Добрый день!

В декабре 2024 года поставили компанию на воинский учёт (сдали документы в военный комиссариат где зарегистрирована компания), заплатили штраф (компания не вновь зарегистрирована

Вопрос, что и в какие военкоматы нужно отправить по сотрудникам, с учетом что у некоторых нет военного билета.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Сведения обо всех принятых военнообязанных сотруниках, есть в приложении к положению о воинском учете.

Сведения о тех, кто не состоит на воинском учете (нет военного билета) - форму надо уточнять в военкомате.

По запросу военкомата - сведения обо всех военнообязанных в компании.

Сведения о тех, кто подлежит поставновке на воинский учет (подробнее - здесь).

Списки граждан в запасе  - раз в год (бланк и образец - по этой ссылке).

Екатерина СК
Постоянная ссылка #

Сергей, спасибо 

Leila_k_
Постоянная ссылка #

Граждане до 55 лет включительно, должны состоять на воинском учете по месту регистрации (либо по временной регистрации). Сведения о гражданах (Приложение #2 к Положению о воинском учете) и Сведения об  изменения семейного положения, образования и т.д (Приложение #2 к Порядку (п. 2) подаются военные комиссариаты по месту регистрации сотрудников (либо временной регистрации). 

Призывники до 30 лет включительно должны иметь либо военный билет, либо приписное удостоверение. Если таковых нет- отправляете сотрудника в военный комиссариат. Т.к., если, сотрудник уклоняется от прохождения воинской службы и не имеет на руках приписного удостоверения или воинского билета, вы, как организация, несете административную ответственность.

Екатерина СК
Постоянная ссылка #

Спасибо

Анна Александрова
Постоянная ссылка #

А если пропустил сроки постановки организации на учет, только оплачивать штраф? Можно ли как-то уменишить возможные последствия и сам штраф? 

Екатерина СК
Постоянная ссылка #

Нам из 5 организаций, только на одну выписали штраф. Наверное перебор был уже

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение