Добрый день. Наш сотрудник уехал жить в другую страну. По договоренности с руководством компании, он остался у нас работать на удаленке. Пока никаких документов на новом месте о временном или постоянном проживание он не получил, так как у него есть несколько месяцев пожить там по туристической визе. Но вот непонятно, как быть дальше, когда он получит ВМЖ или ПМЖ в новой стране и будет находиться там более 183 дней, бухгалтерии нужно будет это отслеживать? Ведь можно проложить и дальше удерживать налог 13 процентов, а не 35. Или у работодателя могут возникнуть проблемы, если вдруг налоговый орган не может узнает, что мы не по той ставке удержали налог
или
Задать вопрос
Ставка ндфл
Tax expert, вот на эту тему тут есть интересный материал
https://nalog-nalog.ru/uvolnenie/rabotnik-uehal-za-granicu-i-ne-uvolilsya-chto-delat/
Опечатка, 30 процентов, а не 3
После 183 дней он перестанет быть резидентом и придется удерживать 30%, бухгалтерии нужно отслеживать ежемесячно.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение