Было бы желание, все можно обосновать. Даже то,что директор покупал деловую одежду на подотчетные средства - суд разрешил не платить НДФЛ.
В ходе проверки инспекция выяснила, что директор получал деньги под отчет и на них покупал себе деловую одежду и обувь. Проверяющие посчитали это доходом руководителя организации и доначислили НДФЛ. Однако АС Уральского округа решил, что компания действовала законно.
Оказалось, что в трудовом договоре с директором закреплена обязанность организации возместить все расходы, которые он несет в том числе в связи с поддержанием делового стиля руководителя и имиджа предприятия. В приказе работодателя также указано, что он закупает фирменную одежду для руководителя. Она считается собственностью компании. Срок службы вещей - до одного года.
Суд не принял доводы инспекции о том, что директор покупал одежду для собственных нужд, а не для поддержания делового стиля на работе. Кроме того, ни в акте проверки, ни в решении не было развернутого перечня товаров и услуг, которые, с точки зрения налоговиков, относятся к доходам в натуральной форме, полученным руководителем.
Подробнее можно прочитать в Постановлении АС Уральского округа от 27.02.2020 по делу N А60-31602/2019
Почти спецодежда
Мы в компании покупали для командировок руководству красивые стильные жилеты, куртки, обувь. И тоже не учитывали как натур оплату труда.
Классная лазейка! Надо, кстати, сказать директору, что мне срочно требуется норковая шуба для поддержания делового стиля и имиджа предприятия, а то никак не могу решиться на такие траты.
olkos2002, если микропредприятие и вдруг для поддержания делового имиджа купили дорогой костюм, то да, вопросы у проверяющих будут. А если крупная компания, работает с зарубежными партнёрами, то костюм можно оправдать. Работникам банка покупают и выдают блузки, рубашки, брюки, юбки, колготки. Почти как в армии). Я знаю и про другие расходы. Например, душевая в офисе для генерального со всеми принадлежностями. Он постоянно в командировках был. Для того, чтобы привести себя в порядок после длительного 8 часового перелёта ему были организованы такие условия. И норм, все в расходы брали.
А что банки? Я обслуживала компанию, торгующую одеждой для медработников. Скажу так: в нашей не то что поликлинике, в областной больнице такого обмундирования не увидишь, однако, не взирая на цены, продукция пользовалась широким спросом. А кто бы стал покупать то, что на расходы взять нельзя?
У нас покупается брендированная одежда и обувь для участия сотрудников в спортивных мероприятиях, а также тёплая одежда для ВИПов. Мы ее не берем в расходы по налогу на прибыль.