Если ограничения в работе по совмещению по срокам работы. Можно ли работать 1,5 ставки без отработки часов за 0,5 ставки?
или
Задать вопрос
совмещение работы
Перефразируйте пож вопрос, не совсем понятно, что вы хотели узнать.
По-моему,товарищ имеет ввиду совмещение ставок в одно и то же рабочее время. Например, бухгалтер, на полставки подрабатывает инспектором ОК. Может ли он работать с 8 до 17, не оставаясь после работы? Об этом вопрос? Если вы успеваете все сделать качественно, и к вам нет вопросов,то почему бы и нет.
Другое дело, что руководитель посмотрит, чо эти должности реально совмещать и придумает новую ставку "бухгалтер-инспектор ОК" с одинарным окладом.
Другое дело, что руководитель посмотрит, чо эти должности реально совмещать и придумает новую ставку "бухгалтер-инспектор ОК" с одинарным окладом.
В данном случае речь идет о совместительстве (0,5)ставки. По определение совместительство это работа у того же или другого работодателя в свободное от основной работы время. Тогда вопрос понятен. По моему мнению формально нет, этим и отличается совместительство от совмещения. Однако, свободен от исполнения основных обязанностей - понятие размытое, он может быть периодически свободен и в течение рабочей смены. Теоретически думаю такое возможно, но если он в течение дня успевает выполнять обе работы, почему бы не оформить просто совмещение, а не совместительство, поскольку я подозреваю наличие вопросов у проверяющих, в случае если работа по обоим ставкам будет выполняться в одно и то же время.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение