Если ограничения в работе по совмещению по срокам работы. Можно ли работать 1,5 ставки без отработки часов за 0,5 ставки?
или
Задать вопрос
Если ограничения в работе по совмещению по срокам работы. Можно ли работать 1,5 ставки без...
Вопрос по теме совмещение работы
Перефразируйте пож вопрос, не совсем понятно, что вы хотели узнать.
По-моему,товарищ имеет ввиду совмещение ставок в одно и то же рабочее время. Например, бухгалтер, на полставки подрабатывает инспектором ОК. Может ли он работать с 8 до 17, не оставаясь после работы? Об этом вопрос? Если вы успеваете все сделать качественно, и к вам нет вопросов,то почему бы и нет.
Другое дело, что руководитель посмотрит, чо эти должности реально совмещать и придумает новую ставку "бухгалтер-инспектор ОК" с одинарным окладом.
Другое дело, что руководитель посмотрит, чо эти должности реально совмещать и придумает новую ставку "бухгалтер-инспектор ОК" с одинарным окладом.
В данном случае речь идет о совместительстве (0,5)ставки. По определение совместительство это работа у того же или другого работодателя в свободное от основной работы время. Тогда вопрос понятен. По моему мнению формально нет, этим и отличается совместительство от совмещения. Однако, свободен от исполнения основных обязанностей - понятие размытое, он может быть периодически свободен и в течение рабочей смены. Теоретически думаю такое возможно, но если он в течение дня успевает выполнять обе работы, почему бы не оформить просто совмещение, а не совместительство, поскольку я подозреваю наличие вопросов у проверяющих, в случае если работа по обоим ставкам будет выполняться в одно и то же время.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение