При приеме на работу мне обещали одну зарплату а по факту она отличается примерно на 10000, отработал неделю и решил уволиться а меня заставляют отработать 2 недели как быть в этой ситуации?

46000 - это, видимо, к начислению, а не сумма «на руки». Просите расчетные листки, разбирайтесь.

46000 минус 13% это 40020, если по окладу, и за месяц, отработанный полностью. У Вас, видимо, суммированный учёт, там сложнее.

Алексей56rus потребуйте оформленный трудовой договор в котором должна быть указана фиксированная часть заработной платы  и все прочие начисления, посмотрите есть ли условие об ичпытательном сроке. Далее:

 - Если вы еще на испытательном - имеете право уволится п особственному желанию с предупреждением за 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);

 - Если испытательный срок не установлен  - придется отрабатывать 2 недели (ст. 802 ТК РФ).

Для начала дождитесь первого начисления зарплаты, потом делайте выводы. Я много общаюсь с рядовыми работниками недоаольными то тем, то другим. В подавляющем большинстве случаев их претензии необоснованы. Допускаю однако, что рекрутер ввел Вас в заблуждение при найме осознанно, либо ввиду недостатка информации, такое тоже бывает. В любом случае Вам лучше вести диалог с работодателем, а не с парнями из бригады, которые никакого влияния на Ваши трудовые отношения оказать не могут.