Добрый день! Сегодня пришло требование из налоговой:
сообщают что в ходе камеральной проверки на основе РСВ за 9 месяцев, выявлены ошибки или противоречия между сведениями. протокол расчета прилагается. До налоговой дозвониться не могу....и не пойму что надо делать...
Добрый день!
Надо ответить на требование.
Можно пойти двумя путями, на мой взгляд. Один вариант - написать, что законодательно не установлена необходимость, чтобы зарплата была равна средней по отрасли, а наша зарплата выше МРОТ, так что у нас все в порядке.
Второй вариант - пожаловаться на пандемию, снижение выручки, увеличение расходов, невозможность сейчас зарплату поднимать и так далее. Возможно, у вас есть специфика, на которую можно сослаться, вам на месте виднее. Приложить расчеты. Может, у вас не на полную ставку работают.
В обоих случаях можно в конце дописать, что обязательно поправим данный момент, как только изыщем возможности.
Это в очень общих чертах.
т.е никаких корректировок не надо делать да
У вас указана ошибка: зарплата, рассчитанная по вашему расчету, ниже, чем средняя по вашей отрасли в вашем регионе. То есть ошибка не в самом расчете, поэтому там корректировать нечего.
спасибо большое
Мы писали примерно так:
«Контрольное соотношение к расчету по страховым взносам, которое предусматривает сравнение средней зарплаты в ООО со среднеотраслевой, не выполняется из-за того, что в нашей организации работают специалисты с разным уровнем квалификации (высококвалифицированные специалисты и обслуживающий персонал).
Соответственно у обслуживающего персонала зарплата ниже среднеотраслевой. Это касается, в частности: дворника, охранника, уборщиц, водителей (указывали оклады сотрудников). Заработная плата указанных работников назначена в соответствии с их уровнем квалификации и превышает уровень МРОТ.
В настоящее время ООО не может себе позволить повышение заработной платы этих категорий работников, так как не имеет резервов для этого. Поставщики сырья и материалов существенно увеличили цены. Кроме того, в связи с пандемией увеличилась стоимость аренды нашего помещения для ведения предпринимательской деятельности. Поднять цены на нашу продукцию мы не можем, так как клиентов и так мало, а повышение цены приведет к еще большему снижению спроса.
В настоящее время наша компания проводит организационно-технические мероприятия, которые направлены на сокращение численности персонала с сохранением фонда оплаты труда. Предполагается, что эффект от этих мероприятий будет уже в первом полугодии 2021 года.
Приложения: расчет ФОТ, копии трудовых договоров, штатное расписание, зарплатные ведомости ООО»
