Здравствуйте!Открываю ООО,заниматься буду мед.практикой,един в трёх лицах:глав.врач,дерматовенеролог,косметолог.Возможно только ООО.Наёмных работников не будет.Помещение в аренде(допустим 45.000).Выручка ежемесячная ,допустим 400000 ежемесячная.Сколько я буду платить?Спасибо за ответы!
или
Задать вопрос
Медицинская практика
Добрый день!
Додумаю, что в вопросе «сколько я буду платить» имеются в виду налоги. Ответить на этот вопрос корректно нельзя. Поясню.
У вас ООО (видимо, для этого есть свои причины), поэтому прежде всего вы должны будете платить зарплату себе не ниже МРОТ по вашему региону. С этой зарплаты вы должны будете заплатить 13% НДФЛ, 22% на пенсионное страхование, 5,1% на медицинское страхование, 2,9% на страхование ВНиМ и еще какой-то небольшой процент - страхование от НС и ПЗ.
Далее зависит от того, какую систему налогообложения вы выберете – ОСНО или УСН. Там и процент и условия признания доходов/расходов разные. Даже если взять, что доход у вас будет указанный - 400000 ежемесячно, то в расходах будет, кроме аренды, - зарплата со взносами. Работать вы будете, скорее всего, с физлицами, поэтому вам нужна будет касса. Этот расход тоже можно учесть.
В общем, расчет по приведенным вами данным – пустой звук. Учитывайте общий принцип:
ОСНО – 20% от доход-расход (чаще всего используется метод начисления, то есть не зависит от даты оплаты), здесь же еще вылезает НДС,
УСН – 6 % от дохода – деньги, поступившие реально в кассу и на расчетный счет (сумму налога можно уменьшить на уплаченные взносы, но не более, чем на 50%),
УСН – 15 % от доход-расход (кассовый метод, то есть считаются реально поступившие и оплаченные деньги, но есть нюансы).
Кроме того, в зависимости от региона при УСН ставки могут быть другими.
Спасибо!Если доход-расход ,учитывается в расход арендная плата?
Спасибо!Буду работать один.Учередитедь,Главный врач, дерматовенеролог ,косметолог все в одном лице .Я должен всем им начислять заработную плату и платить налоги с этой зарплаты?Если да,то можно ли устроить ихна четверть ставки?
Учредителю зарплату платить точно не надо, максимум дивиденды - и то не обязательно и лишь при наличии прибыли.
У вас все эти должности есть в штатном расписании?
Вы можете оформить совмещение или совместительство. Конечно, ставка по совместительству будет меньше. Она ограничивается законодательно - ст. 284 ТК РФ. Вообще про различие совмещения и совместительства есть статья https://nalog-nalog.ru/rabochee_vremya_i_rezhim_truda/sovmewenie_i_sovmestitelstvo_v_chem_raznica/
По каждой должности в зависимости от того, как вы в итоге оформили это все, будет начисление заработной платы и начисление взносов и налогов.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение