Здравствуйте, работаю официально в магазине на ставке 0,5 с 18.08.2024 г. до 16.09.2024 г., зарплата исчисляется часами, а не сменами, в итоге мне предлагают из-за нехватки часов, перейти переводом в другой наш магазин недалеко, но на полставки или ещё в один магазин в другом конце города, в ночную смену - зарплата 48000 плюс ночные, премии и т. д., я согласилась, директор делает перевод и пишет опять со ставки 0,5 на ставку 0,5, я спрашиваю почему, мне ответили все нормально по часам будет, с горем пополам перевод утвердили с 26.09.2024,так как первый бланк с 18.09.2024г. долго зависал, мне пришлось обратиться к первому директору, она новое отправила, и вот наконец 28.09.2024г. мои первые 2 ночные смены, обещали напарника и плюс товароведа в ночь, в итоге я отрабатываю 15 смен, от поднятия и разгрузки тяжести товара с тележек у меня отказывают руки, в свой выходной я иду 25.10.2024 г. к врачу и попадаю на больничный, но свои смены я закрыла за месяц, на больничном лечат руки-24 дня, и берутся за стопу ноги, направление на операцию, в больнице я нахожусь ещё 17 дней больничного, а в этот период усиленно переписываюсь с офисом по почте, пытаясь доказать, что я работала 12 час, т. е. полную ставку, переписок 8, 2 обращения на горячую линию, ответы приходили шаблонные, а ставку мне 0,5 поставили 19300, в этот период увольняется директор с моей новой работы, хотя тоже успел отослать перевод с 0,5 на 1,опять нигде он не отмечен, товароведы поочерёдно уходили в отпуск, а я все работала весь октябрь одна, без напарника всю ночь, камеры есть, напарник, который через 2 дня в ночь приходит, получает аванс 8000,я 4000,тут я понимаю, что никто никуда меня не перевёл на ставку 1,зарплату получила, но меньше обещанного , без ночных и тому подобное, в эти дни я вышла уже на больничный, продолжаю им писать, сказала, что обращусь в трудовую инспекцию, приходит товаровед из отпуска, повысили до директора, он пишет внутреннее письмо, что я работаю полную ставку, опять никакой реакции, я ещё на больничном до 28 декабря, была 2 операция, приходит выплата от СФР, как я поняла за 2 больничных 41 день 11300, за вычетом 13% налога, за один день 291 руб ну и там плюс руб 40 налог, т. е. больничный мне тоже заплатили по ставке 0,5? На днях пытаюсь новый перевод выслать, пишу 18-го декабря,а прошу перевести с 20-го, вроде так у них принято, и тут же на следующий день отказ, так как я смогу подать только после закрытия БЛ. Есть ли у меня ещё возможность побороться с ними, чтобы сделали хоть за больничный перерасчёт, да и на коэффициент стажа это наверное, влияет, и на аванс, или бесполезно, наверное, только трудовая инспекция может помочь, да и то, неизвестно ещё, у меня чётко в ЛК нашего Маркета я числюсь как полчеловека со ставкой 0,5.
Работаю официально в магазине на ставке 0,5 с 18.08.2024 г. до 16.09.2024 г., зарплата исчисляется...
Добрый день. Подавайте жалобу в ГИТ и прокуратуру, пусть они разбираются. Нужно видеть какие документы на Вас оформлены. Здесь явный бардак кадрового учета работодателя. Подавайте жалобу, думаю даже если в итоге отношения с работодателем не сложатся, много вы не потеряете.
Начнем с того что согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан обеспечить точный учет рабочего времени. Как я понимаю этого нет, странно что Вас оформили на неполную ставку, вы смотрели что у Вас в дополнительном соглашении к ТД написано и было ли допсоглашение вообще? Режим работы - обязательный элемент трудового договора и ваш перевод на полный рабочий день длолжен быть зафиксирован в нем, путем составления дополнительного соглашения, а не в приказе на перевод или в электронной почте.
Здравствуйте, Сергей, спасибо большое за ответ, просмотрела все документы, которые подписала - есть приказ о переводе с 0,5 на 0,5,второе-есть договор о материальной ответственности, есть-лист ознакомления с локальными данными, есть-соглашение сторон (это и есть доп соглашение) , есть должностная инструкция продавца, и это все я прочитала и подписала, вышла на работу и с первых дней начала просить руководство исправить с 0,5 на 1 ставку, вроде отсылал второй директор, ничего, потом после его увольнения следующий директор писал через внутреннюю почту, тоже ничего, и так с 26.09.2024 г. по 24.10.2024 г., все, что писалось, куда-то исчезало, я попадаю в больницу, 2 операции, больничный открыт, звоню на горячую линии после 7 или 8 переписок с ними, и они вроде отсылают в отдел кадров резервов очередное заявление, на что сразу на следующий день приходит не мне, а руководителю ответ, что подавать на изменении ставки нужно после закрытия больничного листа, хорошо пусть будет по ихнему, но как добраться до правды, что я работала полную ночную смену, там у них отражается 5-тидневка по 8 часов, т. е. у меня в приложении два через 2 график, а у них 3 дня по 8, зарплата не сменами исчисляется, а часами, получила не то, что обещали, но за часы получила но у меня вопрос, а как же аванс, 2 ночи я работаю одна и у меня аванс 4200,ставка 19300,кпк МРОТ, и у напарника аванс 8400,значит у него ставка 1, и зависит ли больничный от ставки моей 0,5, по МРОТ, если стаж меньше 2 лет, то вроде в 2024 году было руб 600,а не 300,сейчас прислали документы на 2025 год подписать, так как МРОТ 22400 руб, ну и коэффициент стажа интересует, влияет ли 0,5 ставка на коэффициент стажа, получается, если я выйду 10 января 2025 г. на работу, надо заново писать заявление с 0,5 на 1,по другому не получится? И, наверное, никакой больничный мне не пересчитают? Надо начинать все заново?
Добирайтесь до правды через нормальный табель учета рабочего времени. Не увидел у Вас в договоре указания на режим неполного рабочего времени. Не понимаю в чем конкретно проблема тогда...
Больничный зависит от среднего заработка и страхового стажа. Если у Вас нет заработка за предыдущие 2 года, больничный вы получите в размере МРОТ. А если у Вас еще и страховой стаж менее 5 лет, то эту сумму умножат на 60%. если таж от 5 до 8 лет то на 80%. и только после 8 лет страхового стажа в размере 100%. Почитайте материалы на сайте про больничные.
Исходя из той каши что вы описали, я вообще ничего не понял и зарплата Вашего соседа в даннмо случае роли не играет. Нужно знать что у Вас стоит в табеле, старховой стаж для больничного, наличие зарботка для больничной в 2022 и 2023 году, если его нет, больничный платят из мрот в 2024 году.
Честно говоря договор магнита типовой ничего эксремального там нет, но кроме МРОТ (19300) формально работодатель исходя из его условий больше Вам ничего не должен.
Спасибо, Сергей, ответила вам 3 раза и все исчезло, если можно, отпишусь попозже, спасибо за помощь