Считается ли пенсионер работающим ,если с ним заключен Договор ГПХ в 2023 г (февраль- ноябрь),но...

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Считается ли пенсионер работающим ,если с ним заключен Договор ГПХ в 2023 г (февраль- ноябрь),но работы по нему не выполнялись,выплат не было страховые взносы не уплачивались.Работодатель заявляет,что сдавал отчетность только по факту договора,а не по факту осуществления работы.

Для информации:В графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ" указывается в формате "ДД.ММ.ГГГГ": дата кадрового мероприятия; дата начала периода выполнения работ (оказания услуги) по договору ГПХ; дата окончания периода выполнения работ (оказания услуги) по договору ГПХ.

9 НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ начало периода работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, в том числе договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы
10 ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ окончание периода работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, в том числе договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

я бы на месте работодателя расторг такой договор и подал уточненные сведения в СФР.

"Статья 7. Застрахованные лица

работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц,"

Про выплаты ни слова.

Далее сошлюсь на ст. 26.1 Закона 400-ФЗ:

"1. Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности."

Опять ни слова про выплдаты и начисления.

Александр, Вы чего сидели ждали-то, если работы по договору не планировали оказывать? Формально организация права, Вы застрахованный, но на ее месте, я бы просто расторг с Вами договор.

Vit
Постоянная ссылка #

Александр-_2025, если интересуетесь этим в связи с индексацией пенсии, то с 2025 года пенсия будет индексироваться одинаково для всех пенсионеров (неработающих и работающих).

Что касается части пенсии, которую работающие пенсионеры недополучили с 2016 года по 2024 год (включительно) из-за того, что выплаты не индексировались, то они будут выплачены этим пенсионерам. То есть сделают перерасчёт...

А договор, действительно, нужно расторгнуть.

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

В том и дело,что я не знал об этом Договоре ГПХ,узнгал спустя 11 месяцев и,конечно,сразу расторг,но факт заключения есть. Работадатель отказывается считать его недействительным,несмотря на то,что работ,выплат и взносов по нему не было.Но меня на срок более года лишили соцдоплаты ,так как пенсия маленькая,то соц доплата была более 5 т р а для пенсионера это огромные деньги,а потом начислили,но в раза меньше.

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Расторжение договора ничего не даст

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Основополагающее-ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ работу

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Александр, мы вас понимаем и сочувствуем. Но вам уже три эксперта форума сказали, что ваш заказчик действовал в рамках закона. В идеале вам надо связаться с ним и попросить отменить данные по вашему договору. Штрафа за это никакого нет, заказчик может не переживать. В идеальной картине мире так и надо сделать. Но, повторюсь, ваш заказчик совершенно правильно и законно подавал на вас сведения, которые привели к тому, что вы стали работающим пенсионером в глазах СФР. 

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Интересная формулировка закона-сведения привели к тому,что человек стал работающим

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Александр, я понимаю ваше недовольство. Вы стали работающим по той причине, что заключили ГПД с организацией. Это причина. А не подача сведений причина ваших бед. Вообще заключение такого договора предполагает выполнение работ или оказание услуг и получение вознаграждения за это и как следствие начисление взносов на вознаграждение. В очередной раз повторю, что подача сведений на вас должна была происходить по факту заключения и действия договора, а не по факту выплат. Ваш заказчик действовал в рамках закона! ГПД предполагает получение вознаграждения рано или поздно. 

Вы отнеслись халатно и безответственно к факту заключения договора - просто не выполняли его условия и не расторгли его своевременно, поняв, что у вас нет возсожности выполнять условия. Так что в сложившейся ситуации есть ваша вина в том числе, и немалая. 

Решение вам подсказали - обратиться к заказчику с просьбой отменить сведения по ГПД. Кроме того, в сообщении Vit указано, что будет перерасчет.

Что вы хотите доказать вашими сообщениями, не очень понятно. 

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

ГПД предполагает получение вознаграждения рано или поздно. Если бы было вознаграждение-не было бы и вопросов. Вознаграждений не было и не будет.

А на каком основании заказчик может отменить сведения по ГПД? Даже я знаю,что такого делать нельзя,

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Приведи нормативную базу. По какой причине "такого делать нельзя"?

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Отменить сведения по договору ГПХ (корректировку),можно только при признании этого договора недействительным,

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Извините! Конечно, приведите, а не приведи. Досадная описка. 

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Работодатель представляет в Социальный фонд сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета о лицах, в том числе заключивших с ним договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы (пп. 5 п. 2 ст. 11, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете»).

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Вот ровно на этом основании и отменяются данные: ни выплат, ни страховых взносов не было. 

Впрочем, похоже, вас этот вариант не очень интересует)

Александр-_2025
Постоянная ссылка #

Это не от меня зависит.Обязанность подавать отчет возложена на работодателя

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение