Добрый день!
У нас филиал китайской компании в Уральском регионе. Могут ли китайские сотрудники филиала получать зарплату через головное предприятие в Китае? то есть налоги с з/пл платит филиал в России, а зарплату китайцы получают в Китае. Если да, то какими документами обезопасить себя перед налоговой? И будет ли в таком случае включаться зарплата , выплаченная головной организацией,в себестоимость филиала для уменьшения налогооблагаемой базы? Спасибо! Очень нужны советы.
Татьяна
Не очень понятно, что значит получать зарплату через головное предприятие. Если зарплата будет начисляться в КНР, то это будут доходы полученные не в РФ и облагаться НДФЛ они вообще не должны.
Сергей, доброе утро!
Филиал китайской компании в России начисляет заработную плату китайцам, филиал платит налоги с заработной платы. Но заработную плату на руки они хотят получать в Китае. Головная организация этой китайской компании будет им сама выплачивать зарплату. Возможна ли такая ситуация ? Какие могут быть претензии у налоговиков? если такая ситуация имеет право быть, то какие документы нам необходимы. Спасибо!
У филиала есть расчетный счет в РФ? Не очень понимаю как провести такую операцию, затраты филиала, а деньги головной компании. Переведите им деньги на карту, какая им разница, кто это будет делать.
Они не хотят в рублях получать. им надо в юанях.Поэтому китайское руководство хочет выплачивать им в Китае.Если с ними договариваться на зарплату в рублях, многие отказываются от заключения контракта , не хотят ехать в Россию.
Я не представляю как это законно оформить при условии, что они будут работниками филиала. Пусть тогда головная организация оформляет их, им платит и направляет их к Вам в филиал в командировку.