Нужно ли при размещении вакансии или собеседовании брать у соискателей документ по обработке...

Алиса-я
Постоянная ссылка #

Добрый день.Нужно ли при размещении вакансии или собеседовании брать у соискателей документ по обработке персональных данных?

ведь из резюме мы получаем данные: ФИО,пол,возраст,образование.

И попутный вопрос если заручаться согласием нужно,а для тех кто не подходит на вакансию,какой документ составляется для уничтожения этих данных?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

1. Нужно. ФИО позволяет идентифицировать человека.

2. Любой акт произвольной формы.

 

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение