Марина, добрый день.
Спасибо большое, действительно каша.
То есть ГПД организация может заключить и с ИП? А в таком случае она будет обязана платить взносы в пенсионный фонд и ФОМС и вычитать налог 13% или это делает сам ИП (у меня налог 6%)?
Договор, который со мной моглим бы заключить, - не на ставку и не на полставки, а на работу по вызову на подмену. То есть в одном месяце может и не быть работы, в другом 1-2 дня, в третьем неделя. Поэтому точно это не полставки и не четверть. У меня ни с кем нет трудового договора вообще. Но и это было бы не совместительство, т.к. нагрузка слишком маленькая и не постоянная, трудовым договором вряд ли это можно было бы считать.
Что вы посоветуете мне еще выяснить у компании?
или
Задать вопрос
Марина, Спасибо большое, действительно каша.То есть ГПД организация может заключить и с ИП? А в...
Вопрос по теме Совмещение статуса ИП и разовых работ по ГПД
Да, конечно, с ИП организация заключает договор гражданско-правового характера. При этом организация перечисляет лишь сумму по договору ИП, а страховые взносы и налог по своей системе налогообложения уплачивает ИП самостоятельно. Никакой дополнительной отчетности при заключении договора с ИП организации сдавать не надо.
По вызову на подмену секретарю - звучит очень плохо. С вами могут составить договор ГПХ на выполнение определенного объема определнных работ, а не на выполнение обязанностей секретаря 5 (условно) раз в месяц. Работа секретаря - это однозначно трудовой договор. Но если подойти аккуратно и с фантазией, то можно и сочинить договор ГПХ.
Прежде всего надо грамотно составить договор.
я думаю, договор с аутстаффинговой компанией, которая направляет таких секретарей на подмену совершенно в разные компании по необходимости. Есть пул подменных секретарей и есть клиенты, у которых секретарь может заболеть или уйти в отпуск. Туда направляют таких подменных.
Ну это один из вариантов, но каким образом и зачем тут может фигурировать ИП, я не очень представляю.
мне просто не хотелось добавлять себе отчетность, но если со мной будет ГПД как с физлицом и мне не надо будет подавать никакую лишнюю отчетность, только ИП по другим работам, то я могу без проблем подписать и ГПД. Или все-таки в этом случае я должна сдавать НДФЛ-3?
Если вы будете оказывать услуги как ИП по ГПД какой-либо организации, то никакой дополнительной отчетности сдавать не надо. Вы будете отражать полученный вами доход в КУДиР и уплачивать с него налог по своей системе налогообложения (УСН доходы, насколько я поняла).
Вам надо учесть два момента:
1. Чтобы ваш договор ГПХ был составлен грамотно и не мог быть переквалифицирован в трудовой.
2. У вас должен быть соотвествующий ОКВЭД, подходящий под те услуги/работы, которые вы оказываете/выполняете организации. Если такого ОКВЭд нет, то его можно легко и быстро добавить.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение