Коллеги.Ситуация такая.Организация приняла в штат главного бухгалтера и известила об этом...

Olga.Garkova@vk.com
Постоянная ссылка #
Здравствуйте, коллеги.Ситуация такая.Организация приняла в штат главного бухгалтера и известила об этом компанию,которая вела учет на аутсорсинге. По условиям договора на бухобслуживание за Организацией был закреплен удаленный главный бухгалтер, с правом подписи.В течение недели после расторжения договора должны быть переданы все первичные до-ты и база учета. НО человек уже больше недели никак не передаст базу и первичку, на связь не выходит. Руководство компании молчит. Вопрос-как составить ТД с главным бухгалтером, чтобы не было задвоения обязанностей для учета налога на прибыль и отвественность нового ГБ наступала только с момента полной передачи ему всей информации?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
У вас трудового договора с удаленным бухом, как я понял не было. Вы расторгли фодоговор с фирмой на бухобслуживание как я понял, какое может быть задвоение обязанностей в данном случае?
Ответсевнность главбуха в любом слкчае наступит с момента подписания с ним ТД, она наступает смомента начала исполнения им своих обязанностей. Вы можете на словах с ним о чем то довгориться, при усете того, что по большому счету озвученные вами проблемы -"внутренняя кухня" фирмы и при наступлении проблем она мало кого будет интересовать.
А если она пару лет не будет дела передавать, главбух будет курить и ни за что не отвечать?
Светляк
Постоянная ссылка #
Olga.Garkova@vk.com, ждать не надо. Надо написать официальное письме в аутсортинговую фирму о намерении расторгнуть договор, передаче документов. Надо посмотреть какая предусмотрена ответственность за нарушение условий договора. При чем тут человек, который не выходит на связь, если есть юридическое лицо, которое отвечает по своим обязобязательствам.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение