Добрый день! У нас главный бухгалтер работает 13 лет (уже 5лет как пенсионер) работает по срочному договору, который заключается каждый год. Ни разу ее не увольняли с формулировкой- в связи с выходом на пенсию. Заканчивался срочный договор, увольняли, заключался следующий после согласования с управляющей компанией, стаж при этом не прерывался. Сейчас она хочет уволиться до окончания договора по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Специалист ОК утверждает, что это невозможно, т.к. после достижения пенсионного возраста она ни единожды увольнялась, поэтому формулировка должна быть- по соглашению сторон. Помогите, пожалуйста
или
Задать вопрос
- Главная /
- Форум /
- Юридические вопросы /
- Увольнение пенсионера2 /
- У нас главный бухгалтер работает 13 лет (уже 5лет как пенсионер) работает по срочному договору,...
У нас главный бухгалтер работает 13 лет (уже 5лет как пенсионер) работает по срочному договору,...
Вопрос по теме Увольнение пенсионера2
В ТК РФ (ст. 80 ,ст. 77 ТК РФ) нет формулировки увольнения - в связи с выходом на пенсию, есть только по собственному желанию. Н евижу проблем уволить ее по этому основанию. Единственное послабление при увольнении по собственному при выходе на пенсию, возможность избежать двухнедельной отработки и все. "Специалист" ОК притягивает за уши какие-то свои выводы.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение
Поделиться:
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ