Здравствуйте. Подскажите могу ли я начислять и выплачивать аванс 15го числа текущего месяца? И зп 30го/31го числа текущего месяца?
или
Задать вопрос
Подскажите могу ли я начислять и выплачивать аванс 15го числа текущего месяца? И зп 30го/31го числа...
Вопрос по теме выплата аванса 15го числа
Можете. Но в этом случае удержание НДФЛ с аванса нужно будет производить 30 (31) числа (Определении ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804).
Добрый день!
В принципе, можете, так как прямого нарушения законодательства тут нет. Только необходимо точно установить дату выплаты зарплаты, согласно ст. 136 ТК РФ, а не разброс дат.
Но выплата зарплаты в последний день месяца обычно влечет за собой сложности следующего рода. Например, прошедший март. 31 марта – воскресенье, значит, зарплату вы должны были выплатить 29 марта. Только на 29 марта доход в виде заработной платы еще не может считаться фактически полученным, то есть НДФЛ не начисляется, то есть 29 марты вы выплатили опять же аванс, а с аванса НДФЛ не удерживается.
Поэтому это достаточно проблемные, на мой взгляд, сроки.
В принципе, можете, так как прямого нарушения законодательства тут нет. Только необходимо точно установить дату выплаты зарплаты, согласно ст. 136 ТК РФ, а не разброс дат.
Но выплата зарплаты в последний день месяца обычно влечет за собой сложности следующего рода. Например, прошедший март. 31 марта – воскресенье, значит, зарплату вы должны были выплатить 29 марта. Только на 29 марта доход в виде заработной платы еще не может считаться фактически полученным, то есть НДФЛ не начисляется, то есть 29 марты вы выплатили опять же аванс, а с аванса НДФЛ не удерживается.
Поэтому это достаточно проблемные, на мой взгляд, сроки.
Да, сроки очень проблемные. И если, автор вопроса, есть возможность не устанавливать эти сроки, то лучше отказаться от них, сделав выбор в пользу, например 5 и 20 числа.
а если я зп начислила/выплатила 29го марта, а ндфл оплатила 1 апреля?
Собственно вы же так и сделаете. Но если подходить формально, то при выплате 29 числа вы не можете удержать из выплаты работникам НДФЛ, так как его еще нельзя исчислять.
Кроме того, вы выплачиваете зарплату 31 числа. Так ее еще рассчитать надо. А вдруг работник заболел, прогулял и так далее 31 числа? Перерасчет потом делать? В общем, дело ваше, конечно, но, повторюсь, могут возникнуть из-за этого сложности, которых элементарно можно было бы избежать, сместив сроки выплат на иные.
Кроме того, вы выплачиваете зарплату 31 числа. Так ее еще рассчитать надо. А вдруг работник заболел, прогулял и так далее 31 числа? Перерасчет потом делать? В общем, дело ваше, конечно, но, повторюсь, могут возникнуть из-за этого сложности, которых элементарно можно было бы избежать, сместив сроки выплат на иные.
Все правильно Вы сделали: зарплату выдали до выходных, НДФЛ перечислили на следующий рабочий день, который выпал на понедельник.
Марина, если у них 5-дневная рабочая неделя, то таких проблем не возникнет. Но сроки не удачные, это уже все написали
Датой фактического получения дохода в виде заработной платы считается последний день месяца вне зависимости от количества рабочих дней в неделе. И НДФЛ с заработной платы исчисляется на последний день месяца. То есть 29 числа, даже если это последний рабочий день в месяце, НДФЛ не может быть исчислен. Кроме того, опять же, возможно, понадобится выйти на работу в выходной, опять перерасчет. Мы же рассматриваем не сферического коня в вакууме.
А в чем вам видится проблемность этих сроков тогда?
А в чем вам видится проблемность этих сроков тогда?
Именно в том, что Вы написали. Правда, про коня в вакууме я не поняла, все-таки он был лишний в данном посте. Но! Если они выбрали такие сроки, то им и придется с ними возиться. Были разъяснения по этому поводу (например, Письме ФНС РФ от 05.04.2017 № БС-4-11/6420@), правда они все время касались декабрьской зарплаты, выплачиваемой то 29, то 30 числа. Согласно этим письмам НДФЛ начисляется при выплате заработной платой не в самый последний день месяца. Думаю, что разъяснения также касаются и зарплаты, выплачиваемой не в последний рабочий день любого другого месяца. Я сама таким образом декабрьскую зарплату отражаю, уже два года подряд. Не было вопросов по ней и НДФЛ с нее.
НЕ очень точно написала " выплачиваемой не в последний рабочий день любого другого месяца." нужно было "выплачиваемой не в последний день любого другого месяца, но являющимся последним рабочим днем"
Конь имелся в виду в том контексте, что если это работающее предприятие, а не голая теория (тот самый конь), то может возникнуть масса проблем для бухгалтера при таком графике выплат. Автор спрашивал, возможен ли такой график, и я сочла необходимым сказать, что возможен, но могут быть трудности. По-моему, в нашей работе и так слишком много различных трактовок и неточностей, чтобы еще создавать своими же руками себе дополнительные проблемы.
А про выплаты декабрьской зарплаты в декабре: деваться-то некуда. С одной стороны закон требует, чтобы было выплачено накануне праздников. А день полного расчета, как правило, до 10 числа, то есть приходится на праздники. С другой стороны нельзя полностью рассчитываться до окончания месяца, то есть как раз перед праздниками в случае с новым годом. Замкнутый круг получается. Поэтому и выпускают разъяснения именно по таким выплатам.
А про выплаты декабрьской зарплаты в декабре: деваться-то некуда. С одной стороны закон требует, чтобы было выплачено накануне праздников. А день полного расчета, как правило, до 10 числа, то есть приходится на праздники. С другой стороны нельзя полностью рассчитываться до окончания месяца, то есть как раз перед праздниками в случае с новым годом. Замкнутый круг получается. Поэтому и выпускают разъяснения именно по таким выплатам.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение