Согласна с коллегами. Не положена только компенсация по безработице. И опять же: если имеет место...

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
Согласна с коллегами. Не положена только компенсация по безработице. И опять же: если имеет место увольнение по соглашению сторон - должно иметь место само соглашение. Вас с ним должны ознакомить под роспись (а вдруг Ваши права ущемили?)
OlgaVl
Постоянная ссылка #
Соглашение есть. То есть компенсация при увольнении будет уже с новой организации? Перевели его 31 декабря 18 года, а увольняется он 16 февраля (тк нашел новую работу и не захотел у нас работать больше).
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Нет, компенсацию обязана выплатить старая организация. Так как это все равно увольнение, как бы красиво его не оформляли и ст. 127 ТК РФ никаких исключений по выплате в случае расторжения трудового договора не предусматривает.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение