Добрый вечер. Нашему сотруднику, который работает по срочному договору пришла повестка о мобилизации. Сотрудник работает на позиции "декретницы", которая должна выйти 1 декабря этого года. Подскажите, пожалуйста, мы никакие гарантии не должны мобилизованному сотруднику предоставить. То есть его договор заканчивается, выходит постоянный и все? Никаких вопросов не будет со стороны Минтруда
или
Задать вопрос
Нашему сотруднику, который работает по срочному договору пришла повестка о мобилизации. Сотрудник...
Вопрос по теме Сотрудник мобилизован
Екатерина_ полагаю, в данном случае можно использовать порядок аналогичный декретницам, приостановить договор и если декретница выдет, то расторгнуть его на день, надеюсь, возвращения модилизованного назад.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение