Ну это видимо давно известная схема, когда на работу устраивают сотрудников, а потом их делают ИП (ну только в данном случае самозанятыми) дробят доходы и платят меньше налогов таким образом. Ну то есть, на усн они бы, допустим платили 6%, а на нпд платят 4%, а то и 3% первое время. На усн скорее всего под лимиты не попадают или просто сумма налога кажется слишком большой. В общем, фирма уходит от налогов.
Чем чревато:
1) жена может принять доходы на свое имя, а налоги могут не оплатить ей
2) могут на нее повесить проблемные заказы и юридически разгребать все эти проблемы придется ей.
3) может со временем придется возвращать какие-то деньги, и работодатель их не выделит. в итоге она будет крайней и делать это будет из своего кармана.
4) у вас будет большой официальный доход (не будете проходить на детские пособия) - если это для вас актуально.
В общем, я бы не стала соглашаться. Ничего хорошего в этом нет. Разве что если бы хорошую зп при этом предлагали и руководитель был бы близким другом семьи. И то. Такое себе дело. И друзья могут кидать.