Добрый день! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Получаю максимально возможное пособие! Планирую из декрета уйти в декрет. Вчера поступило предложение о подработке с основного места работы. Как правильно проводить оплату по этой подработке, для того чтобы в следующем декрете так же получать максимальную сумму выплат
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Получаю максимально возможное...
Не совсем понятна ваша ситуация, без потери пособия Вы может работать только на неполную ставку, более того, сейчас на рассмотрении поправка, чтобы рабочее время при этом занимало не более 0,5 ставки. В остальных случаях - выход из отпуска и полноценная работа. Вы имеете право на перенос расчетного периода на 2 года до начала первого декрета, поэтому ничего не теряете. Поясните, о какой максимальности Вы говорите.
Спасибо за ответ! Если я выйду работать на 0,5 ставки, то в случае повторного ухода в декрет заменить смогу лишь 2022 год?
Вв сможете перенести все 2 года, так как формально, несмотря на выход на работу Ваш отпуск по уходу за ребенком не прерываюется. Кроме того базовый критерий такого переноса - увеличение размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).