Уважаемые Эксперты!
Сложился вопрос по внесению данных в "Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда..." (4-я табл. формы 4-ФСС).
На начала года была подана форма 4-ФСС с одними показаниями, тогда как на момент подачи полугодовой отчётности показания изменились, а именно.
Как следует из ст. 209 ТК РФ, рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (для прощения, применительно к офисникам - "рабочий стул"). Из п. 13.1 следует, что в форму 4-ФСС нужно вносить количество рабочих мест, подлежащих СОУТ. КАК может быть подан квартальный полугодовой отчёт с теми же показаниями, если, к примеру, увеличилось количество РМ подлежащих СОУТ? Почему пользователь @Знаючтоговорю утверждает, что данные надо подавать одни и те же? Разве в Приказе ФСС № 80 указано на это?
Следующая ситуация: у вас в предыдущем году проведена СОУТ, где в отчёте фигурирует должность, к примеру, мереджер. Эта должность попала от проведения СОУТ и прошла оценку. На начало года у вас по штатному расписанию "сивит" вакантная должность менеджера, но на рабочем месте (РМ) нет работника, - "стул" пустует. Вот вы подаёте отчёт 4-ФСС на начало года. Будет ли входить в этот отчёт РМ менеджера? Возвращаясь к понятию РМ - это место, где должен физически присутствовать работник. Допустим, вы подали отчёт 4-ФСС без РМ менеждера и тут в мае на это место нанимают работника. Что вы будете декларировать в полугодовом отчёте, те же данные что и на начало года?