Формально, такого требования нет. Но СЗЛ на уволенных передавать нужно, чтобы в дальнейшем, например, если сотрудник трудоустроится к новому работодателю, и возьмёт больничный, к вам, как к бывшему работодателю, не поступали запросы о предоставлении недостающих сведений.
В нашей организации Запросов на уже уволенных сотрудников стало поступать гораздо меньше после того, как мы начали передавать Сведения на уволенных. Об этом же и говорят в ФСС.
или
Задать вопрос
Формально, такого требования нет. Но СЗЛ на уволенных передавать нужно, чтобы в дальнейшем,...
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение