Если работник уходит с рабочего места курить

Татьяна титова
Постоянная ссылка #

если работник уходит с рабочего места курить

valentina123
Постоянная ссылка #

А что вас смущает? :). Те, кто курят, всегда ходят это делать. Это же привычка. ОНи без никотина нетрудоспособны. Как кофеманы без кофеина. Тут нужно либо просто поговорить с работником, если он курит постоянно, либо же, например прописать в правилах внутреннего трудового распорядка запрет на курение вне отведенных для этого местах и установить определенное время для перекуров. Ну то есть чтобы он могут курить в определенное время и в определенном месте. Уволить за это вы конечно не сможете, но можно, например, в положении об оплате труда и материальном стимулировании прописать, что за нарушение правил внутреннего трудового распорядка вы можете лишить работника премии. Тут уже надо смотреть, как у вас все это дело организовано.

 

Татьяна титова
Постоянная ссылка #

ничего конечно

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Судя по формулировке вопроса, нужно уточнить, что конкретно он уходит курить?

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Имелось в виду насколько эти "походы покурить" сказываются на результатах его труда и не наносят ли компании ущерб в зависимости от снижении этих результатов 

Для этого и существует такой локальный акт как написала коллега, с которым следует сотрудников ознакомить под роспись

valentina123
Постоянная ссылка #

Хуже было бы, если бы он курил прям на рабочем месте laughing

valentina123
Постоянная ссылка #

Сорванец laughinglaughinglaughinglaughinglaughing

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение