Добрый день! Если сотрудник устроился в сентябре, его нужно включать в график отпусков на следующий год?
фактически год не отработал, какую дату можно указать для отпуска?
или
Задать вопрос
Если сотрудник устроился в сентябре, его нужно включать в график отпусков на следующий...
Вопрос по теме график отпусков1
Если сотрудник устроился в сентябре, его нужно включать в график отпусков на следующий год? - да ст. 123 ТК РФ не устанавливает каких-либо исклюяений исходя из срока работы у нанимателя.
фактически год не отработал, какую дату можно указать для отпуска? - любую, отстоящую от даты приема минимум на 6 месяцев.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение